1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
2.應聘人員應及時登錄學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結果。學校根據(jù)資格審查結果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3：1比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現(xiàn)場資格確認須攜帶如下材料原件和復印件1套：①《信陽師范學院輔導員應聘表》；②身份證（正反面）；③本科及研究生畢業(yè)證、學位證，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；④黨員證明材料；⑤學生干部證明材料及相關榮譽證書；⑥近期免冠1寸證件照1張。
資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試內(nèi)容包括應聘崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)（不指定參考書）。筆試成績及分崗位排名于筆試結束一周內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網(wǎng)站公告，筆試過程全程錄像。
2.面試。參加面試人員根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)的3:1比例由高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試）。面試采取演講、答辯形式進行，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及崗位排名。面試具體時間及地點詳見學校人事處網(wǎng)站公告，面試過程全程錄像。
面試前，對進入面試人員進行面試確認和資格復審。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天同一招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的相應減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
3.成績計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。應聘考生總成績低于60分者不予聘用。
（五）體檢和考察
1.體檢由學校統(tǒng)一組織實施。參加體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同者，進行面試加試。參加體檢人員名單在學校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。如體檢不合格、或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.體檢合格者由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人社廳審核后，在省人社廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》（豫編辦〔2018〕178號）辦理相關手續(xù)，實行員額制管理，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）、0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）、13598566303（紀委監(jiān)察專員辦公室）。
咨詢電話：0376-6391850（學生處）0376-6391755（人事處）
附件：信陽師范學院2020年公開招聘專職輔導員一覽表.doc
信陽師范學院
2020年10月21日
