六、面試及合格分數線
面試人員依據筆試成績從高到低的順序（需達最低筆試合格分數線60分及以上），按進入面試人員與崗位招聘計劃數之比不超過3:1的比例確定。
面試時間、地點和注意事項在望謨縣人力公司微信公眾號上另行通知。
面試成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
七、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
總成績＝〔筆試成績（百分制）×40%〕+面試成績×60%〕。
考生的總成績按筆試百分制成績占40％、面試百分制成績占60％計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
八、體檢
體檢在招聘領導小組負責組織，在縣級及以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘領導小組研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。面試方式由縣人力資源公司確定。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘領導小組另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺可以從報考同崗位試教分數由高到低進行遞補。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核工作由招聘領導小組負責組織實施。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
十、公示及辦理聘用手續
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在望謨縣人力公司微信公眾號上進行為期3天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續
實行試用期3個月，試用期結束，考察合格，簽訂正式聘用合同。
（三）薪資待遇
1.園長：試用期三個月，試用期底薪4500元/月。試用期結束，考核合格按底薪（5000元/月）+績效+四險一金。
2.辦公室綜合崗（保教員、保健員）：試用期三個月，試用期底薪3500元/月。試用期結束，考核合格按底薪（4000元/月）+績效+四險一金。
3.教師：試用期三個月，試用期底薪3000元/月。試用期結束，考核合格按底薪（3500元/月）+績效+班主任津貼+四險一金。
4.保育員：試用期三個月，試用期底薪2000元/月。試用期結束，考核合格按底薪（2200元/月）+績效+四險一金。
5.保安員：試用期三個月，試用期底薪2300元/月。試用期結束，考核合格按底薪（2500元/月）+績效+四險一金。
6.炊事員員：試用期三個月，試用期底薪3000元/月以上。試用期結束，考核合格按底薪（3300元/月以上）+績效+四險一金。
十一、工作要求及其他
（一）紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
（二）疫情防控
本次公開招聘嚴格執行各級新冠肺炎疫情防控領導小組關于疫情防控的要求，報考人員要密切關注指定網站發布的疫情防控有關公告和報名中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加試教。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（六）本方案解釋權屬望謨縣人力資源公司。本次招聘工作未盡事宜，由望謨縣人力資源公司負責解釋。
咨詢電話：0859-4725777
附件：
望謨縣人力資源服務有限公司
2020年10月21日
