③應聘崗位有研究方向或其他條件要求的，提供符合研究方向或其他條件要求的證明材料原件及復印件；
④在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件；
⑤海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
⑥1寸近期同底版免冠照片2張（和信息登記表照片一致）；
⑦有本人簽名的《棗莊學院2020年公開招聘工作人員信息登記表》；
⑧有本人簽字的《棗莊學院應聘人員誠信承諾書》。
上述材料均須提供原件和復印件，學校留存復印件，不再退還。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試由學校統一組織。教師、教輔崗位筆試主要內容為公共基礎知識和與崗位相關的基礎知識，分別占筆試成績的30％和70％。筆試采用百分制，合格分數線為60分。筆試結束后通過學校人事處網站公布筆試成績。
筆試時間、地點另行通知，請關注棗莊學院人事處網站。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
進入面試范圍的應聘人員，須按招聘崗位要求，在規定時間內現場提交報名材料的原件及復印件進行資格復審。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，不再遞補。
教師崗位的面試采取試講和答辯（或技能測試）方式進行。采取答辯方式的，試講和答辯分別占面試成績的70%和30%；采取技能測試方式的，試講和技能測試各占面試成績的50%。
教輔崗位采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員崗位專業能力和綜合素質。
面試實行現場評分，現場公布成績。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知，請關注棗莊學院人事處網站。
（四）考察體檢
各招聘崗位根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案存在問題且經調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續。
對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。學校憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，按規定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
初級崗位工作人員相關待遇按照國家、省有關規定執行。
六、聯系人及聯系方式
地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處
郵編：277160
電話：0632-3785936
電子郵箱：6778@vip.163.com
聯系人：申老師、賈老師
棗莊學院網址：www.uzz.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）的相關規定執行。
附件2：棗莊學院2020年公開招聘工作人員信息登記表.doc
附件3：棗莊學院2020年公開招聘工作人員信息匯總表.xlsx
棗莊學院
2020年10月21日
