（三）資格審查
1.資格審查由安仁縣人社局和招聘單位及其主管部門組織實施，資格審查時間另行公告。
2.資格審查對象。按照招聘崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試資格審查。
3.資格審查內容。
①自行下載并填好《2020年安仁縣事業單位公開招聘面試資格審查表》（一式兩份）、《誠信考試承諾書》；
②本人有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及與報考崗位相關的證件（畢業證、學位證、報考崗位要求的執業資格證和相關證明等）原件及復印件各一份、筆試準考證原件；
③本人近期同底免冠2寸正面紅/藍底彩色照片2張（背面注明報考單位、報考崗位及姓名）；
④2020年應屆畢業生未取得畢業生證的需提供就業推薦書原件及復印件、“學信網”（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）打印的學籍證明一份；非應屆高校畢業生需提供學信網上查詢的學歷證明（帶二維驗證碼）；
⑤報考崗位有戶籍要求的，需提供本人戶口簿原件及復印件；
⑥凡公告發布之日起為安仁縣外在編的報考人員須提供所在單位及主管部門（具有人事管理權限）出具的同意報考證明；
⑦報考定向招聘非政策性安置退役士兵崗位的還需提供安仁縣退役軍人事務局出具的相關證明材料和軍人退伍證原件和復印件；
⑧報考定向在職村（社區）干部崗位的還需提供所在鄉鎮黨委和中共安仁縣委組織部出具的相關證明。
未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）面試
1．面試組織。面試時間及相關規定另行公告。
2．面試對象。按招聘崗位計劃1:2比例確定的資格審查合格人員，達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
3．面試形式。面試均參照公務員結構化面試方式進行。
4．面試內容。主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
5．面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6．面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7．綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高到低進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（五）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由安仁縣人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間另行公告。
3．體檢內容。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》以及吸毒毛發檢測等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．注意事項。報考人員憑有效身份證、筆試準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。教師類崗位考察工作由安仁縣教育局組織實施，醫療、醫技及護理類崗位考察工作由安仁縣衛健局組織實施，綜合管理類及其他專業技術類崗位考察工作由安仁縣人社局和用人單位或主管部門組織實施。
（七）擇崗
需要擇崗的崗位，按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由縣人社局統一組織實施，時間另行通知。
（八）公示
根據綜合成績、體檢、考察和擇崗結果，確定擬聘用人選，在安仁縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由安仁縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。
招聘單位應在安仁縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報考人員請在指定官方網站：安仁縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知安仁縣人社局。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶在有效期內的二代身份證原件及準考證，缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（四）面試后，對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照綜合成績從高到低依次遞補，遞補最多不超過2次。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、疫情防控
根據安仁縣委新冠肺炎疫情防控工作要求，統籌做好疫情防控和公開招聘工作。
1.筆試、資格審查、面試、體檢工作經報安仁縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置指揮部（以下簡稱指揮部）備案后適時組織，確保招聘工作安全有序開展。
2.堅持“誰組織、誰負責”原則，由指揮部結合實際制定公開招聘防疫指南，將物資保障、人員配備、場所消毒、健康識別等各項防疫措施落實在考試、資格審查、體檢各環節。
⑴考務工作人員行程卡、健康碼須為綠碼且體溫正常。
⑵筆試、資格審查、面試和體檢時，工作人員和報考人員須全程佩戴口罩。
⑶筆試、資格審查、面試和體檢前，對所有工作人員、報考人員進行行程卡、健康碼檢查和體溫檢測。
3.參考人員如在筆試時出現發熱、咳嗽等癥狀，由醫務人員引導至隔離考場參加考試。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試的，視為自動放棄。
六、招聘考試服務咨詢電話：
安仁縣人力資源和社會保障局：0735-5226901；
安仁縣教育局：0735-5222792；
安仁縣衛生健康局：0735-5221832。
具體崗位政策咨詢見附件1《2020年安仁縣事業單位公開招聘計劃崗位信息表》。
七、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。監督舉報電話：0735-5223530。
附件：
安仁縣事業單位公開招聘領導小組
2020年10月20日
