五、面試
面試結合用人單位實際，采取結構化面試方式進行，主要考察考生綜合素質及能力。面試總分100分，設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的考生取消進入下一環節資格。面試成績出現末位并列的，測評成績高的考生進入下一環節。面試考生憑有效居民身份證（含有效臨時身份證）進入考場。
面試結束后，根據職位引進計劃數按面試成績由高到低等額確定擬聘用人員，招聘工作組與之簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業單位急需緊缺人才擬聘用協議》，并繳納保證金伍仟元（工作轉正之后退回）。放棄簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業單位急需緊缺人才擬聘用協議》的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補一次。
六、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我州的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招聘工作組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環節資格。體檢開始前放棄或未參加體檢的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補一次。體檢開始后，未完成體檢、體檢不合格或體檢后放棄的，空缺職位不再遞補。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施�？疾鞓藴省⒊绦蚝头椒▍⒄铡蛾P于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和我州的有關規定執行。
在考察中發現有符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣招聘工作組審定，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
八、公示和聘用
（一）公示
經測評、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招聘工作組對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。
（二）聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，一經聘用服務期限原則上不得低于5年（含試用期）。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
九、紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
報考人員在招聘工作中的任何環節，有故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，取消進入下一環節的資格。
十、其他
在引進過程中，縣人才工作領導小組招聘工作組發布的各項信息都將在貴定縣人民政府網（www.guiding.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。媒體或網站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘工作組聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
考務機構不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的面試培訓班、輔導班，請廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當受騙。
本次招聘工作未盡事宜，由縣人才工作領導小組招聘工作組研究確定。
附件：
1.《貴定縣2020年事業單位公開引進急需緊缺人才職位表（第二批次）》.xlsx
3.黔南州貴定縣2020年事業單位公開引進急需緊缺人才報名表及誠信承諾書.doc
貴定縣人才領導小組招聘工作組
2020年10月15日
