2.國內應屆畢業生未取得學歷學位人員提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或相關證明材料，取得國（境）外學歷人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
3.獎勵證書、科研成果等相關材料。
（二）考核程序
1.001-028崗位考核程序：
考核分兩輪進行，包括面試、教學試講兩個環節。
①面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執行。面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為70分，面試成績不合格不予錄用。在面試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1∶3比例確定參加教學試講人選。面試合格人數不足1：3的，按實際合格人數確定參加教學試講人選。
②教學試講：試講成績當場公布，教學試講總分為100分，合格線為70分，教學試講成績不合格不予錄用。
③總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=面試成績×50%+教學試講成績×50%，總成績合格線為70分，總成績不合格不予錄用。
2.029崗位考核程序：
考核分兩輪進行，包括面試、專業技能測試兩個環節。
①面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執行。面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為70分，面試成績不合格不予錄用。在面試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1∶3比例確定參加專業技能測試人選。面試合格人數不足1∶3的，按實際合格人數確定參加專業技能測試人選。
②專業技能測試：專業技能測試成績當場公布，教學試講總分為100分，合格線為70分，專業技能測試成績不合格不予錄用。
③總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=面試成績×40%+專業技能測試成績×60%，總成績合格線為70分，總成績不合格不予錄用。
五、體檢考察與聘用
（一）考核結束后，在成績合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其師德師風、思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績。
（三）學校根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇師范大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。除依法依規解除聘用合同外，聘用人員應當在學校最低服務3年（含試用期）。
（五）本次招考工作（招聘崗位自報名截止之日至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內完成。
六、招聘政策咨詢
江蘇師范大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0516-83500204
聯系人：常老師
七、招聘工作監督
江蘇師范大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監督電話：0516-83403396
聯系人：費老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078
江蘇師范大學
2020年10月19日
