4、筆試成績=卷面成績+政策性加分。筆試成績將在指定工作網站公布，請考生注意查詢。
（二）面試
1、進入面試資格確認人員
根據筆試成績，按擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認人員。
達不到1：3比例的按實際人數進入面試資格確認，同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認。
進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。
2、面試資格確認
進入面試資格確認的考生應根據指定工作網站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。
逾期未參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認時，發現考生有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現缺額的，按崗位根據筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。
通過面試資格確認的，進入面試，領取面試通知書。
面試資格確認需攜帶以下相關資料：
（1）本人有效身份證（臨時身份證）；
（2）畢業證（2020年應屆普通高校畢業生面試資格確認前未取得畢業證書的，提供學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明，證明需加蓋所在院系公章）；
（3）留學回國人員需持教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
（4）擇業期內離校未就業的普通高校畢業生須提供本人就業報到證；
（5）擬聘用崗位要求的教師資格證、執業醫師證、護士資格證等材料；
（6）在職人員須提供所在單位同意報考的證明，在職教師報考還需有教育主管部門意見；
（7）《孟州市2020年公開招聘教師醫護人員報名登記表》（網上報名自動生成，請自行打印，簽名）；
（8）1—5項材料的復印件一式一份（A4紙）；
（9）出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。
3、面試形式及內容
面試工作由孟州市人力資源和社會保障局具體組織實施。
（1）報考醫療衛生類考生面試采取結構化面試與衛生基礎專業知識測試相結合的方式進行，滿分100分。主要測試考生的崗位專業知識、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等，面試時間不超過10分鐘。
（2）報考教育類考生面試方案另行通知。
4、面試成績
（1）報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現場成績；報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留三位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數。在計算面試平均成績時，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數據。
（2）面試時，實際參加面試的考生人數形不成競爭的，組織現有人員面試，考生面試成績不能低于70分，否則不能進入體檢和考察程序。
（三）總成績
考試總成績=筆試成績+面試成績；筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。
如報考同一崗位考生總成績并列，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定總成績名次；如筆試成績也相同，則根據需要加試面試確定名次。
六、體檢
（一）確定體檢人員
根據各崗位擬招聘人數和考試總成績名次從高到低等額確定體檢人員。體檢中體檢人員放棄或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績依次等額遞補。體檢環節只遞補一次。
（二）領取體檢通知
體檢人員應根據公告要求，攜帶有關資料按時領取《體檢通知書》。體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。
（三）體檢標準
體檢參照國家人力資源和社會保障部、原國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），國家人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號），國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等有關規定執行。
七、考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選，考察由孟州市教育體育局、孟州市衛生健康委員會組織進行，考察階段不再遞補。
考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復核。
八、聘用及待遇
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。公示結束后，由孟州市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件。
（一）若擬聘用人員在一個月內（從聘用文件下發之日起算）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。
（二）此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
（三）此次招聘新進人員在聘用單位服務期限不低于3年（含試用期）。
（四）符合“先上崗，再考證”政策的普通高校畢業生在試用期內未取得報考崗位相應資格證的，依法解除聘用合同。
九、紀律監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
凡在規定的時間內，未按時領取筆試、面試、體檢等通知書和提交考察材料的均視為自動放棄，取消考生資格；對弄虛作假和違反招聘考試紀律的考生一律取消應聘資格，在招聘過程中發現考生不符合條件的，隨時取消其資格。在招聘過程中，考務工作人員要自覺接受市紀委監委派駐人社部門紀檢組的監督，發現違規違紀的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅查處。
十、有關事宜
（一）孟州市人民政府網（http://www.mengzhou.gov.cn）作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。考生在招聘期間應及時查看孟州市人民政府網發布的公告和信息，因本人錯誤理解或未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。
另外，請所有考生添加關注孟州市人力資源和社會保障局官方微信平臺（微信號：mengzhourenshe），有關考試及相關信息也將通過微信平臺發布。
（二）本簡章所表述的“以上”、“以下”均包含本級，“之前”、“之后”均不包含本級。
（三）本簡章發布前，已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編人員。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本簡章由孟州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
（六）各用人單位主管部門設置咨詢電話，解釋和答復關于專業需求等資格條件方面具體問題。
教體局咨詢電話：0391-8150102
衛健委咨詢電話：0391-8197025
監督舉報電話：0391-8195308
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附件1：孟州市2020年公開招聘教師醫護人員崗位計劃表.xlsx
附件2：孟州市2020年公開招聘教師醫護人員加分申請表.doc
附件3：退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表.docx
附件4：孟州市2020年公開招聘教師醫護人員教育類專業目錄對照表.xls
附件5：孟州市2020年公開招聘教師醫護人員考生健康體溫監測登記表及承諾書.docx
附件6：孟州市2020年公開招聘教師醫護人員考試疫情防控須知.docx
孟州市人力資源和社會保障局
孟州市教育體育局
孟州市衛生健康委員會
2020年10月16日
