3．報考人員關于報考資格條件的有關問題，請咨詢崗位計劃表中所附電話。
4．通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。
5．各招聘崗位的招聘人數與報考人數的開考比例原則上應達到1:3以上。根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到開考比例的，由用人單位及主管委局研究并提出申請，經市、縣2020年招才引智事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
五、考試
考試采取專業技能測試和綜合素質面試方式進行，專業技能測試和綜合素質面試，滿分均為100分。
考試總成績=專業技能測試成績×50%+綜合素質面試成績×50%。
專業技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生專業理論和實務能力。
根據專業技能測試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質面試人選。
綜合素質面試主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達、組織協調、人際關系、應急應變等能力。
市直單位的考試由各用人單位及主管部門會同市2020年招才引智事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施；縣區單位的考試由各縣區組織人社部門根據報名情況和崗位要求研究確定。
考試時間另行通知。
六、體檢與考察
根據考試結果，按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網公布。
根據體檢結論，確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面。
七、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務期不少于三年（含試用期）。
八、其他事項
1.做好疫情防控工作。按照常態化疫情防控要求，考生現場應接受健康碼、行程軌跡碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試；考試前兩周有國內中高風險地區及境外旅居史的考生來汴參加考試時需提供7日內核酸檢測陰性結果的證明，符合防疫要求的準予考試�？荚嚠斕炫宕骺谡�。聘請市疾控中心專業人員做好防疫指導。
2.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。
3．公告通過開封市人力資源和社會保障信息網（網址：rsj.kaifeng.gov.cn）進行發布。開封市人力資源和社會保障信息網（網址：rsj.kaifeng.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布。
4.嚴格公開招聘紀律，接受社會及中共開封市紀委監察委全程監督。監督電話：0371-23666671。
5．本次招聘公告由中國·河南招才引智創新發展大會開封市籌備工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
附件1：中國•河南招才引智創新發展大會2020年開封市事業單位公開招聘崗位計劃表.xls
附件2：中國•河南招才引智創新發展大會2020年開封市事業單位公開招聘報名表.doc
中國·河南招才引智創新發展大會
開封市籌備工作領導小組辦公室
2020年10月15日
