3、需提交的紙質版材料：
（1）報名表（附件2）。
（2）身份證原件、復印件及證明考生畢業院校、學歷、專業的相關材料原件和復印件。
4、面試（面談）。對通過資格審查的應聘人員，當場進行面試（面談），合格后當場簽訂就業協議書。
五、考察和體檢
面試（面談）合格、簽訂就業協議的人員，待考生取得相應畢業證、學位證等資格后，方可進行考察、體檢。考察采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、公示和聘用
本次招聘的合并崗位待2021年桓臺縣確定引進“名校人才”的單位后，按面試（面談）成績排名順序依次選擇具體單位。
確定的擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由桓臺縣公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，事業單位憑此辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂聘用合同時按規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用；不合格的解除聘用合同。
七、咨詢、監督及其他
本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：桓臺縣人力資源和社會保障局0533-8182713
桓臺縣教育和體育局0533-8260285
桓臺縣衛生健康局0533-8216245
監督電話：桓臺縣紀委派駐第五紀檢組0533-8229105
公告網址：桓臺縣人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）
附件
1：2020年桓臺縣事業單位“名校人才特招”（東北站）崗位一覽表.xls
2：2020年桓臺縣事業單位“名校人才特招”（東北站）報名表.doc
中共桓臺縣委組織部桓臺縣人力資源和社會保障局
2020年10月14日
