（三）考核
考核由內江醫科學校考核招聘領導小組組織實施。語文、數學、英語教師采取試講（占比60%）和結構化面試（占比40%）方式考核，藝術指導教師采取專業技能表演（占比60%）和結構化面試（占比40%）方式考核。考核結束后，考核招聘領導小組將考核結果報學校黨委，由學校黨委班子集體研究擇優確定擬聘用人員。
（四）體檢
體檢工作由內江醫科學校和主管部門負責組織。體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
（五）考察
考察由內江醫科學校和內江市衛健委參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
（六）公示
內江醫科學校和內江市衛健委研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由內江醫科學校和主管部門研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
（七）審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江醫科學校和內江市衛健委按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人社綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，實行試用期制度。正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內江醫科學校和主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續；如系非在職人員,由內江醫科學校和主管部門報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。
四、紀律和監督
1.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，執行回避規定，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2.本次考核招聘由市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組和內江醫科學校紀委全程監督。
3.本公告由內江醫科學校負責解釋。
咨詢電話：
（0832）-2210016；8323886
監督舉報電話：
（0832）-2210034（駐市衛健委紀檢監察組）；8323695
附件1：四川省內江醫科學校2020年考核招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc
附件2：四川省內江醫科學校公開考核招聘工作人員報名表.doc
四川省內江醫科學校
2020年10月14日
