5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考核辦法
（一）考核方式為：試講和面試。
（二）試講內容為本崗位相關的專業知識。
（三）通過資格初審的應聘人員由江蘇理工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講和面試的時間和地點。
（四）試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場通知應聘人員。試講結束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加面試人員。
（五）面試前由江蘇理工學院對應聘人員的身份證件、學歷學位證（含學歷認證報告）或就業推薦表的原件進行資格復審，復審不通過的不得參加面試。
（六）面試按照江蘇理工學院制定的面試辦法執行，面試成績當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。
（七）應聘人員考核成績采用百分制計算。試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。
招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。
五、聘用考核結束后，根據成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，擬聘用人員與江蘇理工學院訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同（或協議）者；
（2）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢江蘇理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-869531020519-86953100
聯系人：張老師楊老師
七、招聘工作監督江蘇理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0519-86953051聯系人：高老師
八、招聘工作舉報江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
1.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇理工學院
2020年10月12日
