（三）組織考試
1.考試方式
（1）報考教科體系統和蘇木鎮綜合執法局崗位考生采取筆試、面試方式引進。其中，甘旗卡第一高級中學、甘旗卡第二高級中學報名人數達不到崗位開考比例的，采取直接面試方式引進。
（2）報考農牧系統、基層衛健系統考生將采取筆試方式引進。
2.筆試
（1）筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的由領導小組研究決定。其中，“項目人員”報名人數達不到崗位筆試開考比例的，核減該崗位，并將崗位與報名人員一并劃轉為相應引進崗位。
（2）采取閉卷考試方式，蒙古語授課崗位、蒙漢兼通崗位用蒙文命題，普通崗位用漢文命題，考生不得同時使用蒙漢兩種文字答題。蒙古語授課崗位、蒙漢兼通崗位考生用蒙文答題，普通崗位考生用漢文答題，對不按規定文字作答的按零分處理。滿分為100分，時間為120分鐘，占考試總成績40%。
（3）筆試科目：事業單位工作人員應具備的公共基礎知識。
（4）對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，在筆試成績加權后加2.5分。
3.面試
（1）按報考崗位引進人數和筆試總成績（筆試成績×40%+政策加分）由高到低依次以1：3的比例確定面試人員，末位出現并列的，一同納入面試范圍。達不到1：3的，由領導小組研究決定。其中，甘旗卡第一高級中學、甘旗卡第二高級中學報名人數等于或少于崗位引進人數時，劃定最低合格分數線，最低合格分數線為70分。
（2）面試成績滿分100分，占考試總成績60%。面試根據崗位要求采取試講（說課）、技能測試、實際操作、結構化面試等方式進行，面試成績當場公布。
（3）應聘人員憑《準考證》和有效居民身份證按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
（4）應聘人員面試只能用一種語言作答，報考蒙語授課崗位的人員，面試必須用蒙語作答;報考普通崗位和蒙漢兼通崗位人員，面試必須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
4.總成績計算方法
（1）通過筆試和面試引進人員總成績，按筆試成績×40%+政策加分+面試成績×60%的比例計算；
（2）直接筆試方式引進人員總成績，按筆試成績+政策加分計算；
（3）直接面試方式引進人員總成績，按面試最后得分計算。
（四）體檢與考察
1.按照每一個崗位引進計劃人數和總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現并列的，領導小組研究決定。
2.體檢由領導小組辦公室統一組織，并在領導小組指定的旗縣及以上綜合性公立醫院進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢等有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。
3.體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的取消聘用資格。
4.考察工作由領導小組辦公室負責組建專項考察組，對考察對象的思想政治表現、意識形態、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合報考崗位條件等方面進行考察。
5.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。
6.因體檢或考察不合格出現空缺名額的，按照考試成績由高到低依次等額遞補。
（五）公示與聘用
1.按照考試和體檢、考察結果確定擬聘人員。對擬聘人員在科左后旗人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期間，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
2.經公示無異議的擬聘人員，按所報崗位聘用；未指定崗位的擬聘用人員，由領導小組辦公室統一分配，不服從分配的視為自動放棄。
3.用人單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，聘期為5年（其中：從聘用之日起12個月內為試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.未按規定時間辦理聘用手續或上崗的，視為自動放棄，取消引進資格。
5.由于擬聘人員出現崗位空缺的，按總成績由高到低遞補一次。
四、人員管理與工資待遇
本次引進人才均納入事業單位編制管理，工資待遇按照國家現行政策規定執行。同時享受符合《科左后旗人才引進暫行辦法》規定的相關政策待遇。引進人才最低服務期限不得少于5年（含試用期1年）。
五、相關要求
本次引進人才工作相關公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網站上發布，請考生及時密切關注查詢，不再另行通知。網站公布的信息，因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自負。
特別提醒：各位應聘人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0475-5212114
監督電話：0475-5212112
附件：
1.科左后旗2020年公開引進部分事業單位急需緊缺人才崗位計劃表.xls
2.科左后旗2020年公開引進部分事業單位急需緊缺人才崗位報名登記表.xlsx
科左后旗2020年公開引進部分事業單位
急需緊缺人才工作領導小組辦公室
2020年10月12日
