面試復審時間及地點：網站另行公告。
取得面試資格的應聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：屆時將統一在http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經濟技術開發區門戶網站）發布公告，請廣大考生密切關注網站信息。
筆試地點：見《準考證》。
應聘人員須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證（與報名時一致），按準考證上指定的考試地點、考場參加考試。筆試不指定教材，筆試內容包括公共基礎知識和教學基礎知識（教育學，心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試成績在http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經濟技術開發區門戶網站）進行公布，供考試人員查詢。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低資格分數線，由事業單位主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在報名網站公布。
（二）面試
面試由事業單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。
面試時間、地點見《面試通知書》。
面試考務費收取標準：70元/人。（資格審查時現場繳納）
面試采取試講（講課）方式，按崗位名稱從現行教材中抽取一節課寫出一份完整教學設計，進行講課（具體事宜見面試通知書）。
面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
（三）總成績及崗位排名的確定
全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績。考試總成績及崗位排名在http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經濟技術開發區門戶網站）公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取面試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。
（一）考察
對考察人員的德、能、學業成績（工作業績）等方面進行全面考察，重點考察其從事教師工作的職業道德水準及檔案情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發﹝2017﹞2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續。
（二）體檢
對考察合格人員，在指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消資格。未經同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經濟技術開發區門戶網站）進行公示，公示期為7個工作日。在公示期內因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，不予聘用;公示無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發﹝2017﹞53號）等文件規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同（含試用期一年），確立人事關系，試用期間待遇按備案管理的事業單位人員試用期待遇的有關規定執行。根據實際崗位需求服從調劑。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。正式聘用的備案制管理人員實行統一的事業單位人事管理制度，同工同酬，同等待遇。
六、紀律監督
招聘工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
有關招聘事項信息通過http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經濟技術開發區門戶網站）公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。
咨詢電話：0534—2753008、2565987
附件：
1.2020年德州經濟技術開發區公開招聘備案制管理幼兒教師崗位計劃表.xls
2.2020年德州經濟技術開發區公開招聘備案制管理幼兒教師報名登記表.doc
德州經濟技術開發區社會事務服務中心
教育體育和文化旅游事業發展部
2020年10月12日
