2.面試
由招聘單位及主管部門在招聘會現場或線下現場組織進行面試。面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由區人力資源和社會保障局統一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育部門面試采取專業知識測試（口述）與試教相結合的方式；衛生部門面試采取專業知識測試（口述）方式。面試成績實行百分制，60分為合格。
3．體檢和考察
招聘單位根據考生面試合格成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，由宜州市人力資源和社會保障局組織實施，在指定的縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。考生對體檢不合格結論有異議的可申請復檢，復檢在符合條件的上一級醫院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員列為考察對象。考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照招聘崗位的要求，主要考察被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、勤政廉政、遵紀守法等情況，并進行資格復審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。原則上，2020年10月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，以及根據國家有關規定經主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
七、公示和聘用
根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，經河池市宜州區人民政府審核同意后，報河池市人力資源和社會保障局審核備案，并在河池人才網進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，由河池市宜州區人力資源和社會保障局將擬聘用人員審批材料報送河池市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用手續。聘用人員使用國家事業編制，與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業單位人事管理的有關規定執行，在招聘崗位上服務年限不少于3年，服務期限內不允許調離。
八、招聘監督
急需緊缺人才招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。
河池市宜州區事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室：0778—3188029，監督電話：河池市宜州區人力資源和社會保障局紀檢組：0778—3188031。
九、咨詢電話
河池市宜州區人力資源和社會保障局：0778—3188029
河池市宜州區教育局：0778—3188460
河池市宜州區衛生和計劃生育委員會：0778—3188125
附件:
2.河池市2020年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表(樣表).xls
3.2020年事業單位公開招聘急需緊缺專業人才計劃申報表.xls
河池市宜州區人力資源和社會保障局
2020年10月12日
