（二）資格審查。按照公告中所涉及到的條件，招聘單位對應聘人員進行資格審查。資格審查不合格，不進入考核程序。資格審查工作貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消其考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）考核
1.教師崗考核分兩段進行。第一階段為面試考核。內容分為若干測評要素，主要測評考生適應招聘崗位要求所必需的基本專業知識、專業素養和思維、應變、協調能力等；第二階段進行統一試講或說課。
考核總成績=面試成績×40%+試講或說課成績×60%。
2.成都市教育技術裝備管理中心“教育信息化應用”崗考核分兩段進行。第一階段為資格審查；第二階段為通過資格審查人員到招聘單位進行筆試和面試考核。
考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3.招聘對象為博士研究生的崗位直接采取面試考核方式進行。面試合格成績不低于60分。
4.同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規定，以劃定該崗位面試合格分數線為60分的方式組織面試。
5.考核總成績共計100分，60分及以上視為考核合格。同一崗位考核人員均未達到60分，取消該崗位。考核的時間、地點以招聘單位通知為準。考核成績待考核程序全部結束后，由招聘單位負責告知。
（四）體檢。考核合格后，由各招聘單位負責組織進行體檢。體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）規定執行。體檢結果分為合格與不合格兩種。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位考核合格人員總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位最多遞補一次。
（五）考察。考察按《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）規定，由各單位自行組織進行。考察結果分為合格與不合格兩種。
（六）公示。經面試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘人員。在成都市教育局官網、招聘單位網站進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映出的問題，市教育局將進行逐一查核，并根據查核情況依法依規處理。
（七）辦理手續。經公示無異議的擬聘人員報成都市人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
六、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）開展公招工作。招聘單位在招聘工作中，應確保招聘信息、過程、結果及時公開，接受社會及有關部門的監督。應聘人員應確保提供的信息合法、真實、有效，對違反規定、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為進一步維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界對本次公招工作予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監督舉報電話：成都市監察局派駐成都市教育局監察室，028-61881680。
七、其他
（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，由成都市教育局在官網告知或由各招聘單位告知。因報考者不作為或不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用等各環節的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（二）本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市教育局無關，特此提醒。
（三）問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，可撥打成都市教育局（028-61881683）或所屬招聘單位咨詢電話（詳見附件）。
本方案由成都市教育局負責解釋。
附件：
成都市教育局所屬學校（單位）2020年公開招聘89名工作人員崗位表.xls
成都市教育局
2020年10月10日
