（二）面試
本次招聘采取面試考核方式進行，招聘人數與符合條件的報名考生人數之比不低于1:2，達不到上述比例的職位，根據報名情況相應縮減或取消該職位聘用計劃，無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規定辦理。
1.面試主要考核應聘人員的儀表儀態、行為舉止、專業素養、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質等，滿分為100分，分為三個環節：初面、試講、綜合考核。本著優中選優的原則，面試過程中逐輪淘汰，初面成績低于80分者不得進入試講，試講成績低于80分者不得進入綜合考核，綜合考核低于80分者不得進入體檢和政審。
2.初面采取簡歷呈現結合上傳視頻展示的方式進行，資格初審合格后發放初面視頻上傳通知。
3.試講、綜合考核主要采取線下面試的方式進行，其中綜合考核含線上測評。西南大學場次線下面試預計于10月21-24日在重慶進行，具體時間、地點另行通知。
4.總成績=初面成績ｘ30%+試講成績ｘ30%+綜合考核成績ｘ40%。
綜合考核成績高于80分者，根據總成績從高到低，按招聘崗位總數的比例，確定進入體檢和政審的人員名單。如總成績相同，以綜合考核成績從高分到低分排序。如應聘人員因個人原因放棄，則按照總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。
應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結果為準。
體檢人員未在規定時間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動放棄出現缺額，因此產生的空額不再遞補。
（二）考察
進入政審考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格，取消其聘用資格，因此產生的空額不再遞補。
（三）公示
擬聘用人員名單在成都高新區公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現職位缺額時，不再遞補。
六、聘用及試用期
（一）面試、體檢、考察并經公示合格者，辦理正式聘用手續。新聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消聘用。
（二）新聘用人員試用期為1年。對新聘用人員的管理，按照《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）的規定執行。試用期內不合格的，解除聘用。
七、紀律與監督
本次招聘工作接受監督，并在網上公布聯系電話，歡迎社會各界予以監督。
咨詢電話：028-82829752（政策咨詢）、62830463（線上報名相關問題咨詢）⠂
監督電話：028-82829317
成都高新區2020年面向高校公開招聘教師崗位一覽表
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合計 |
55 |
35 |
15 |
7 |
6 |
7 |
8 |
5 |
6 |
5 |
2 |
4 |
4 |
1 |
160 |
專業要求：應聘學科相同或相近專業
成都高新區教育文化和衛生健康局
2020年10月10日
