4.面試考核內容：考核說課，包括說教材、說教法、說學法、說程序、說課能力表現、說課效率等。面試考題現場抽簽確定，面試考核滿分為100分。
5.考試總成績=面試成績
6.面試由大邑縣教育局組織。
（四）擇優確定簽約人員
根據應聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定簽約人員，且擬聘用人員面試考核成績不得低于70分。
（五）簽訂《高校畢業生就業協議書》
1.經引進教育人才考核組與等額確定的簽約人員雙方協商一致后，簽訂《大邑縣人才引進協議書》，2021年應屆高校畢業生還需簽訂《高校畢業生就業協議書》（往屆生、社會應聘人員不簽訂此協議書）。
2.簽訂了《大邑縣人才引進協議書》和《高校畢業生就業協議書》的2021年應屆生檔案，通過本人畢業學校招就處，用機要件于2021年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流考試培訓服務中心（請在檔案封面上空白處注明“縣教育局引進教育人才”字樣，聯系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮邑新大道192號，郵編：611330）
3.簽訂了《大邑縣人才引進協議》的往屆生、社會應聘人員的檔案待體檢合格后，請到大邑縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理與工資福利科開具《調檔函》辦理調檔手續。
四、體檢及考察
（一）簽訂了《高校畢業生就業協議書》的簽約人員報經大邑縣人才工作領導小組審核同意后，等額確定進入體檢、考察人員名單。
（二）體檢、考察由縣教育局、縣紀委監委派駐縣委宣傳部紀檢監察組共同組織。體檢及考察具體時間另行通知。
（三）體檢安排在二甲及以上綜合醫院進行，體檢不合格的應聘人員可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲及以上綜合醫院進行。體檢參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公告發布后至本次引進教育人才體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（四）因體檢不合格、自動放棄等原因出現的崗位空額，按照同一崗位報考人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）考察工作按照成人社發﹝2016﹞49號文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考察，或者報考人員自動放棄考察，以及考察不合格等原因出現的缺額，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補，并按程序進行體檢、考察。
五、公示
按照體檢和考察結果等額確定擬聘用人員，在大邑縣公眾信息網上公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格，出現的崗位缺額不再遞補。
六、聘用及報到
（一）擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣教育局報送縣人才辦審核后，由縣人才辦函請縣人社局按相關規定辦理聘用手續。
（二）擬聘用人員應在引進教育人才單位規定的時限內向單位報到。未經引進教育人才單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權，出現的崗位缺額不再遞補。應聘人員如有工作單位的，應當在公示結束后15日內依法終止或解除與原單位的人事、勞動關系。
（三）聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續。
（四）試用期滿不合格的予以解聘。
七、待遇
1.引進的教育人才為事業人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執行。
2.相關待遇按照《大邑縣教育和醫療衛生人才引進培養試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚第三章第五條規定執行。
八、咨詢與監督
咨詢電話：大邑縣人才辦028-88266780；
大邑縣教育局人事科028-88341496。
監督電話：縣紀委監委派駐縣委宣傳部紀檢監察組028--88226881。
附件1：成都市大邑縣2020年公開引進教育人才應聘資格審查表.xls
附件2：成都市大邑縣2020年公開引進教育人才崗位表.xls
成都市大邑縣人才辦
成都市大邑縣人力資源和社會保障局
成都市大邑縣教育局
2020年10月10日
