（一）筆試
1.筆試分值100分，主要測試學科教育教學知識，采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間定于2020年10月21日（星期三），具體時間及考試地點于2020年10月18日在重慶高新區人事考試網上報名系統（網址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）公告。筆試時間90分鐘。
3.筆試后進入面試環節規則
按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；若最后一名成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經重慶高新區黨群工作部報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
4.筆試成績公示
筆試成績在2020年10月21日18：00前在高新區人事考試網上報名系統（網址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）公示。
（二）資格復審
進入資格復審環節人選應按短信或電話通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經重慶高新區黨群工作部報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
（三）面試
面試由重慶高新區黨群工作部、公共服務局組織實施，市事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在2020年10月21日18：00前在高新區人事考試網上報名系統（網址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）通知。
面試環節中，專業技能測試方式為說課，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試方式分值為100分，說課測試時間10分鐘，綜合面試時間5分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
（四）總成績計算
1.未組織筆試的：
總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試總成績、進入體檢環節人員名單在面試結束后3日內在重慶高新區人事考試網上報名系統（網址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位的專業技能測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。
體檢由黨群工作部、公共服務局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，黨群工作部、公共服務局或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黨群工作部、公共服務局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由黨群工作部、公共服務局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察、資格審核不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不遞補。
七、公示
體檢、考察等有關事宜，在重慶高新區官方網站上發布，請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及重慶高新區官網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校、畢業時間等。
八、聘用及待遇
通過考試考核獲得擬聘用資格后，愿意服從重慶高新區公共服務局工作調劑，到轄區學校工作，如不服從調劑，視作棄權處理，取消聘用資格。
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送公共服務局審核后，報黨群工作部審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
本次招聘的人員享受重慶高新區20萬~30萬優厚薪酬待遇，并按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，以及在2021年7月31日前未取得崗位必需的學歷學位、教師資格等證書者，取消聘用資格。
本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為5年，未滿服務期的，不得向區外交流調動。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
本簡章由高新區黨群工作部、公共服務局負責解釋。
網上報名技術咨詢電話：18580293292
考務咨詢電話：023-68680603
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件1：重慶高新區2020年下半年赴高校公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）.doc
附件5：QS發布的2020世界大學前500位高校名單..docx
附件6：國家“雙一流”建設高校名單.docx附件5：QS發布的2020世界大學前500位高校名單..docx
