3．報名要求。每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）考試。考試由資格初審和綜合面試組成。考試成績總分為100分。資格初審主要審核應聘者是否符合基本條件，并根據應聘者學習成績和舉止儀容儀表進行初面（學年成績有不及格的科目者，不得進入綜合面試），初面合格者進入綜合面試。綜合面試由考核小組對應聘者進行舉止儀容儀表、專業素養及能力和基本素質等方面進行考核，滿分為100分。
招聘考核小組根據考試結果，按同一崗位所有應聘者考試成績（其中，總成績相同的由考核小組根據應聘人員學年成績、在校表現情況等綜合考慮確定名次）從高到低確定擬簽訂協議人員（考試成績低于80分不予聘用）。
（三）簽訂協議。經考核合格的擬聘人員，直接與用人單位現場簽訂普通高等院校畢業生就業協議，雙方約定好其他補充事項及違約金，用人單位將雙方簽訂的就業協議全部帶回青白江，待成都市青白江區人社局、教育局簽章完善后，及時返回一份該高校畢業生應執的協議。
擬簽訂協議人員應在規定時間內與各用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或意向性協議。逾期未簽者，視為自動放棄。由上述原因產生的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員復審面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
已簽訂協議崗位不再納入下一場招聘活動招聘需求。
（四）體檢。已簽訂協議人員由區教育局統一組織進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢、作出體檢結論。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
（五）考察。體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
（六）公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。由上述原因產生的空額，將不再遞補。
（七）聘用。擬聘人員于指定時間攜帶本人身份證、畢業證、學位證及協議書到區人社局報到，由區人社局審核通過后辦理相關聘用手續。
擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
自動放棄和違約考生將按約定一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協議。
凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
六、紀律監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我區面向社會公開招聘優秀畢業生工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：成都市青白江區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組028-83622159）。
本公告未盡事宜，由成都市青白江區教育局負責解釋。
咨詢電話：（028）60305033。
附件：
成都市青白江區教育系統2020年面向高校公開招聘優秀畢業生崗位表.docx
成都市青白江區教育系統2020面向高校招聘優秀畢業生報名表.docx
成都市青白江區教育局
2020年10月10日
