本次考試采取先筆試后面試的方式進行。筆試和面試采用現場考試，均以百分制計算成績�？荚嚺c資格審查有關要求如下：
1.筆試
通過初審的應聘人員，應在筆試考務費繳費成功后按照山東化工職業學院官網公布的《筆試須知》，按規定時間和要求參加筆試。筆試視報名情況靈活采用機考或線下答卷的方式進行，筆試試題為客觀性試題，內容為應聘崗位相關專業知識和公共基礎知識。筆試成績為初選成績，不納入考試總成績。
2.現場資格審查
筆試結束后，按成績由高分到低分排序，按崗位招聘計劃最高不超過1:6，最低不低于1:3（考試人數少于崗位招聘需求人數3倍的按實際人數）的比例確定進入面試前資格審查范圍人員，筆試成績不得低于最低合格分數線（為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，具體分值根據崗位招聘人數和筆試情況確定）。
進入面試前資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查�，F場資格審查所需提交的主要材料見《應聘須知》（附件2），具體要求以現場資格審查公告為準。進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
3.面試
通過資格審查的應聘人員，應在面試考務費繳費成功后按照山東化工職業學院官網公布的《面試須知》，按規定時間和要求參加面試，面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識、業務能力、綜合素質。
教師崗位面試采用綜合素質面試和課程試講兩種方式，輔導員和行政管理崗位面試采用綜合素質面試和業務演講兩種方式。其中，綜合素質面試占面試總成績40%，試講或業務演講成績占60%。面試時長共計15分鐘。
4.成績計算及排名
面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位，進行加試。
四、考察及體檢
根據面試成績，按招聘計劃分崗位確定的排名順序1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍及遞補人選名單�？疾�、體檢時先按1:1的比例進行，因考察、體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，可從遞補人選名單中，按面試成績排名順序依次等額遞補。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員報考資格進行復審。
體檢在二級以上醫院進行，體檢相關費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省高校教師資格申請人員體格檢查表》執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
五、公示、審核及聘用
根據考試、資格審查、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在山東化工職業學院網站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用人員名單報濱海區主管部門審核通過后備案。具體錄用人數以濱海區主管部門批復數據為準。
聘用人員按規定實行試用期，屬初次就業的，試用期為1年；非初次就業的，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
六、薪酬待遇
在參照濱海區地方事業編制待遇的基礎上，按照學院內部分配改革方案落實。
七、咨詢監督及其他
本次招聘，在濰坊濱海經濟開發區黨群工作部和濰坊市教育局濱海分局領導下，由山東化工職業學院具體負責招聘的組織實施，招聘全程接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
應聘人員應仔細閱讀招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，掌握招聘各環節所公布的人員名單及考試、繳費時間；進入資格審查范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
咨詢電話：0536-7575016彭老師：13589531097鐘老師：15306463091
本簡章由山東化工職業學院負責解釋。
山東化工職業學院
2020年9月30日
