筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，其中教育基礎知識包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、教育常識等相關知識。
2.筆試時間：筆試具體事宜及筆試準考證領取時間詳見濟南傳媒學校網站公告。
3.確定綜合考察人選。根據應聘人員筆試成績與技能測試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。達不到1∶3的，按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟南傳媒學校網站公布，應聘人員可登錄網站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領取的時間、地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。
因棄權造成的空缺，按照筆試成績與技能測試成績之和，由高分到低分依次遞補
(三)綜合考察
綜合考察采取試講的方式進行。考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能，報考崗位要求的專業知識、專業能力。
綜合考察時間：具體事宜詳見綜合考察通知單，綜合考察通知單領取事宜詳見學校網站公告。
招聘計劃與進入綜合考察范圍人選比例達不到1∶3的崗位，設綜合考察合格分數線(60分)，達到合格分數線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
技能測試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
按照技能測試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的，按技能測試成績由高分到低分確定;技能測試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。
應聘人員可登錄學校網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由學校負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
(一)考察。學校成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察根據崗位條件要求主要側重于應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息、材料是否真實準確進行復審(有工作單位，且網上報名時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明)。考察小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目等相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經學院同意外，應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在學校網站進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。學校與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
按照相關規定，招聘收取筆試費40元、綜合考察費70元。繳費時間方式另行通知。
濟南傳媒學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
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濟南傳媒學校
2020年10月9日
