重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）；按學院要求攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書原件等相關材料（若應屆畢業生，畢業證書、學位證書尚未發放，可持畢業學校就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由學院人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學院人事處聯系。聯系人：張老師，聯系電話：0371-86638399。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講與答辯）。學院將在學院網站公布考試相關信息，請應聘者及時登錄學院網站查詢。
1.筆試。筆試滿分100分。碩士研究生應參加學院組織的筆試，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統”打印）和“身份證”，按時到學院參加筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，學院不指定復習教材。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學院網站公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
報考博士崗位的博士研究生資格審查通過后，不參加筆試直接進入面試。
筆試時間、地點另行通知。
2.面試（試講與答辯）。面試滿分100分，面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試人員根據學院公布的面試要求參加面試。面試采取試講與答辯方式進行，內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘者的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質，其中試講部分主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維、歸納概括能力及板書等。
學院成立面試工作小組，面試工作小組成員由招聘工作領導小組成員及相關專業的專家組成。面試環節全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學院網站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘；若招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位招聘，不受以上比例限制。
面試時間、地點另行通知。
3.考試總成績的確定。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績為考試總成績；最后一名考試成績相同者，進行面試加試；所有應聘考生總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢與考察
學院根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢人員名單在學院網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分順序依次遞補。
體檢合格人員由學院黨委組織對其思想政治表現、道德品質等進行綜合考察與把關。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件人員，經核實取消應聘資格。如考察出現不合格者，不再遞補。
（五）擬聘人員公示
考察合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。（上報的擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。
六、聘用
經公示無異議人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學院紀委負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：
0371－67674258(學院紀委（監察處））;
0371－69691011（省教育廳人事處）；
0371－69690289（省人力資源與社會保障廳事業處）。
