進入面試范圍的應(yīng)聘人員需向縣公開招聘主管機關(guān)或招聘單位主管部門提交以下材料原件及復(fù)印件：（1）《筆試準考證》《泗水縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《應(yīng)聘泗水縣事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書；（4）已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（5）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（6）留學(xué)回國人員報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證，對不能出具的，可提供國外院�；蚩蒲袡C構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書或畢業(yè)證書；（7）1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張；（8）崗位資格條件需要的其他材料。招聘單位或主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試時間、地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、教育兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘組織實施部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按1：3的比例依次確定；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
2.面試
面試分為教育、衛(wèi)生兩大類，在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實施。
面試組織實施部門負責制定面試工作方案。面試工作方案于面試前一周在泗水縣黨政門戶網(wǎng)站（www.sishui.gov.cn）公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式、面試程序等。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業(yè)測試不能單獨實施，應(yīng)與其他面試方式結(jié)合進行，專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40％。
面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定考察、體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察、體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，應(yīng)聘人員面試成績不能低于70分，否則不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。
進入面試人員需繳納考務(wù)費70元。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，
可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)面向社會統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，擬聘人員不得放棄聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案。經(jīng)批準聘用的人員，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在泗水縣服務(wù)年限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
1.此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在泗水縣黨政門戶網(wǎng)站上公布（http://www.sishui.gov.cn/），請考生時刻關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
附件1：2020年泗水縣事業(yè)單位公開招聘教育、衛(wèi)生類工作人員崗位匯總表.xls
附件2：2020年泗水縣事業(yè)單位公開招聘教育、衛(wèi)生類工作人員應(yīng)聘須知.doc
泗水縣人力資源和社會保障局
泗水縣教育和體育局
泗水縣衛(wèi)生健康局
2020年9月30日
