進入面試范圍的應聘人員需向縣公開招聘主管機關或招聘單位主管部門提交以下材料原件及復印件：（1）《筆試準考證》《泗水縣事業單位公開招聘報名登記表》《應聘泗水縣事業單位工作人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書；（4）已與用人單位簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，還須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（5）在職人員、定向委培畢業生應聘的，須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（6）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，對不能出具的，可提供國外院校或科研機構錄取材料及學位證書或畢業證書；（7）1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張；（8）崗位資格條件需要的其他材料。招聘單位或主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試時間、地點見準考證。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為衛生、教育兩大類，各類均考一科。衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德等）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘組織實施部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1：3的比例依次確定；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定程序向社會公布。
2.面試
面試分為教育、衛生兩大類，在縣事業單位公開招聘主管機關的統一指導下組織實施。
面試組織實施部門負責制定面試工作方案。面試工作方案于面試前一周在泗水縣黨政門戶網站（www.sishui.gov.cn）公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式、面試程序等。面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業測試不能單獨實施，應與其他面試方式結合進行，專業測試成績分值占面試成績的分值不超過40％。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定考察、體檢范圍人選；同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察、體檢范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，應聘人員面試成績不能低于70分，否則不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由縣事業單位公開招聘主管機關統一公布。
進入面試人員需繳納考務費70元。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，
可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位公開招聘主管機關面向社會統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，擬聘人員不得放棄聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關備案。經批準聘用的人員，由縣人力資源和社會保障局發放《泗水縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《泗水縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員在泗水縣服務年限不低于5年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
1.此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在泗水縣黨政門戶網站上公布（http://www.sishui.gov.cn/），請考生時刻關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：
附件1：2020年泗水縣事業單位公開招聘教育、衛生類工作人員崗位匯總表.xls
附件2：2020年泗水縣事業單位公開招聘教育、衛生類工作人員應聘須知.doc
泗水縣人力資源和社會保障局
泗水縣教育和體育局
泗水縣衛生健康局
2020年9月30日
