（3）符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書和學位證書（原件及復印件）。應屆畢業生應聘的，可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷（專業）學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一（原件及復印件）。
3.報名方式：
應聘人員將報名所需材料在工作時間發送至指定郵箱（zbzp2015@163.com）,并電話確認。
4.資格審查：
招聘工作人員進行資格審查，對符合應聘條件的，應初審通過并安排面談；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
（二）面談
招聘工作辦公室根據資格審查通過人員情況，及時安排相關考評組進行面談，對面談人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評，現場告知面談結果。
面談執行回避制度，面談考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（三）簽約
面談結束后，根據面談情況等額確定考察人選，簽訂就業協議書，并在學院網站公布考察人選名單。
（四）考察、體檢與公示
考察人選的考察、體檢工作由學院負責組織，具體時間和要求另行通知，其中應屆畢業生的考察、體檢在按期畢業后進行；擬聘用人員名單在學院網站公示。請應聘人員注意查看學院網站信息，并保持聯絡暢通。
1.考察：
學院組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時到應聘人員所在學校，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
2.體檢：
體檢由學院在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕26號）文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
3.公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規定進行管理，納入人員控制總量實名制。
四、組織實施與監督
本次名校人才特招行動，由學院在各級招聘主管機關指導下組織實施。全程接受紀檢部門、招聘主管機關及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博市技師學院負責解釋。
咨詢電話：0533-2778227
監督電話：0533-2225176
淄博市技師學院
2020年10月1日
【附件1：淄博市技師學院2020年“名校人才特招行動”（第六批）招聘崗位一覽表.xlsx】.xlsx
【附件2：淄博市技師學院2020年“名校人才特招行動”（第六批）應聘人員報名表.doc】.doc
