資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。
縣教育和體育局還應審查應聘人員的任職回避情況。
經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
三、考試內容和方法
考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試由縣教育和體育局組織實施。
根據面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時間、地點見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。
四、考察和體檢
按照招聘計劃等額確定考察人員名單。考察工作由縣教育和體育局負責組織實施。
考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發〔2018〕2號）執行。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣教育和體育局進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，縣教育和體育局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣教育和體育局提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《梁山縣事業單位招聘聘用通知書》，憑《梁山縣事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限3年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1
七、服務和待遇
（一）我縣事業單位引進的全日制博士研究生，縣財政3年內按照每人每月3000元的標準給予補貼；3年內在梁山購買首套商品住房的，縣財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼；引進的42所“一流大學”98所“一流學科”全日制碩士畢業生、全球TOP200高校的碩士研究生，縣財政3年內按每人每月2000元的標準給予補貼；3年內在梁山購買首套商品住房的，給予3萬元的購房補貼；其中：對全球TOP200高校的碩士研究生給予5萬元的購房補貼。對42所“一流大學”98所“一流學科”的全日制本科生，縣財政3年內按每人每月1000元的標準給予補貼；3年內在梁山購買首套商品住房的，縣財政給予1萬元的購房補貼。
（二）對進入“優才計劃”面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
八、其他
1、如現報名單位發生變更、撤銷、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續。
2、此次招聘工作后續有關通知、公告、公示將在報名網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
未盡事宜，由梁山縣教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0537-7368759
附件：附件下載.zip
1：2020年梁山縣教體系統事業單位“優才計劃”和公開招聘崗位匯總表.xls
2：“雙一流”建設高校名單.doc
3：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc
4：報名須知.doc
5：容缺報名個人承諾書.doc
6：同意報名證明信.doc
梁山縣教育和體育局
2020年9月30日
