③在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經單位同意，可在考察或體檢時提供。
④招聘崗位對“研究方向”有要求的，應聘人員需提供研究方向證明材料。
⑤招聘崗位有專業技術職務資格證書等相關證書要求的，應聘人員需提供相關證書原件和復印件（須在2020年10月9日之前取得）。
⑥招聘崗位有本科專業要求的，應聘人員還需提供國家承認的本科學歷、學位證書及相關證書的原件和復印件。
(三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
主要考查崗位所需專業理論知識和教育學、心理學等相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
時間、地點：待定，具體將在學院官網（http://www.sdjsxy.cn/）公布，考生憑準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，如最后一名成績出現并列的，則一同進入面試；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后在山東技師學院網站（http://www.sdjsxy.cn/）公布，請及時關注，不再電話通知。
2.面試
根據崗位性質不同，面試可采取試講、答辯、技能測試相結合的方式進行。試講采取指定內容的方式進行，面試前三天發放面試通知書并告知應聘人員試講要求、試講參考教材、技能測試要求等面試相關事宜。面試主要考查應聘人員的理論素養、思維能力、創新能力以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的素質和能力。
時間、地點：待定，具體將在學院官網公布，考生憑準考證、面試通知書和本人有效身份證件（與報名時一致）參加面試。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按照總成績排序。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。我院成立考察體檢工作小組，依次等額組織進行考察、體檢。
考察采取個別談話、查閱檔案、與考察對象面談等方式，主要考察思想政治表現、道德品質、性格特長、業務能力、現實表現、工作實績、遵規守紀等方面情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供信息材料是否真實準確等進行復審，同時按照省委組織部“凡進必審”的要求，對考察對象檔案進行嚴格審查。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員按規定進行公示，在省人力資源社會保障廳官網和學院官網統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執行事業單位人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、咨詢電話
咨詢電話：0531-81291080、17515315521
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）的相關規定執行。
山東技師學院
2020年9月28日
