2.報名要求
（1）報名時每人首選一個崗位，若符合條件，可增報一至二個崗位。
（2）報名需提供的材料：《勐海縣2020年面向全國引進中小學校長報名登記表》和本人簡歷各一份、近期免冠小一寸照片一張，身份證、學歷證書、崗位培訓合格證書、表彰及榮譽證書等證明材料原件和復印件。遠程報名提交電子版材料，資格審查時需提交原件審驗。
（3）提交材料格式要求:文字材料及相關證件復印件一律采用A4紙打印或復印。
（三）資格審查。按照競聘資格條件，由領導小組對應聘人員進行資格審查，審查合格者列為競聘對象。
資格審查時間：2020年10月19日-10月23日，上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。
（四）考試。考試采用考核、面試的方式。考核面試辦法和時間地點另行通知。考核結束，依據分數的高低由領導小組確定進入面試人員。經考核面試，領導小組辦公室向引進校長工作領導小組推薦進入體檢環節的擬聘人選（按1:1比例進行推薦）；若競聘崗位無適合的擬聘人選，領導小組可不確定進入體檢環節的擬聘人選，競聘崗位可出現空缺。
（五）體檢。進入體檢環節的擬聘人選到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不予擬聘。體檢不合格出現崗位空缺時，經引進校長工作領導小組同意，可依據考試最終成績重新確定或不再重新確定進入體檢環節的擬聘人選。
（六）公示。按規定進行7個工作日的公示。
（七）任用。最終確定的擬聘人員，聘用合同及協議的簽訂按相關政策規定辦理。
五、相關優惠政策和待遇
（一）編制內人員待遇。
按照有關規定辦理人事調動手續，納入我縣教育體育系統事業編制和人事管理，服務期不少于3年，調入我縣之前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關規定經領導小組審核確認后，納入我縣同類人才管理和服務。服務期內，在享受同等職稱待遇前提下，以小學校長20萬元、初中校長30萬元、高中校長40萬元作為獎勵資金，發放方式為50%隨月發放，另50%按工作業績和年終履職考核等次以年終績效工資方式發放：第一年履職考核優秀的按100%發放，考核合格的按70%發放，考核基本合格及以下的不發放。以后在服務期內，根據工作業績和年終履職考核結果，每年獎勵資金分別按上年10%的比例遞增；服務期滿續聘的，以續聘后第一年的獎勵資金重新計算。履職考核等次為優秀的，不參與我縣教體系統優秀校（園）長獎勵性績效工資的分配。
（二）編制外人員待遇。
服務期不少于3年，服務期內，每年以小學校長30萬元、初中校長40萬元、高中校長50萬元作為薪酬標準，發放方式為50%隨月發放，另50%按工作業績和年終履職考核等次以年終績效工資方式發放：第一年度履職考核優秀的按100%發放，考核合格的按70%發放，考核基本合格及以下的不發放。以后在服務期內，根據工作業績和年終履職考核結果，每年薪酬標準分別按上年10%的比例遞增；服務期滿續聘的，以續聘后第一年的薪酬標準重新計算。
（三）其他政策。
1.任職期滿6年并考核合格的，在勐海縣購房給予一次性50萬元的購房補貼，此補貼憑購房合同辦理；要求將配偶工作關系調入當地的，按照縣級以上相關政策規定辦理（不符合調動規定的，不予辦理）；所聘校長的子女，其戶籍、學籍按相關規定辦理，在接受基礎教育和報考普通高校時，按國家的有關規定辦理。
2.首次簽訂聘用合同或勞動合同及相關協議期限3年。年度履職考核合格后辦理續聘手續，試用期滿考核和年度履職考核均不合格者，編制內人員給予免職，編制外人員給予解聘；合同及協議期滿后，經考核合格的，續聘3年。
六、相關工作紀律
（一）對不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的報名人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同，對情節嚴重的，移送有關部門查處。
（二）對在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀政紀處分，對情節嚴重的，移送有關部門查處。
七、該公告未盡事宜，由勐海縣引進校長工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0691-5198513勐海縣教育體育局
監督電話：0691-5135288勐海縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組
附件：勐海縣2020年面向全國引進中小學校長報名登記表.xlsx
勐海縣教育體育局
2020年9月24日
