四、考試
初試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(一)音、體、美及幼兒教師招聘崗位考試采用先面試后筆試的方式進行。
1.進入面試人員確定
音、體、美教師同一招聘崗位報名人數超過招聘人數5倍的、幼兒教師同一招聘崗位報名人數超過40人的，增加初試環節，初試采用結構化面試或筆試方式進行，進入面試范圍人員從達到初試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘人數10人(含10人)以下的，按照1:5比例確定面試人員，招聘人數10人以上的，按照1:3比例確定面試人員，最后一名成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試成績。
包含遞補情況的面試人員名單在萊州市人民政府網站公布。進入面試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定需繳納面試考務費70元。其中，未進行初試崗位的應聘人員需補交面試考務費30元。
2.面試
面試主要考察應聘者的專業知識和業務能力。面試采用試講或技能展示方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜另行通知，請關注萊州市人民政府網站。面試結束后，根據崗位招聘計劃由高分到低分按照以下比例確定進入筆試人員范圍：招聘人數10人(含10人)以下的，按照1:3比例確定筆試人員，招聘人數10人以上的，按照1:2比例確定筆試人員，最后一名面試成績相同的，一并進入筆試范圍。
3.筆試
音、體、美及幼兒教師招聘崗位筆試同其他招聘崗位筆試一并進行，相關要求參照其他招聘崗位筆試要求執行。
包含遞補情況的筆試人員名單在萊州市人民政府網站公布。進入筆試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定需繳納筆試考務費40元。
(二)其他招聘崗位招聘考試采用先筆試后面試的方式。
1.筆試
招聘崗位筆試均考一科。筆試考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)和學科專業知識兩部分。分別占整個試題分數的30%和70%。學科知識按學科分別命題。筆試時間另行通知，具體事宜請關注萊州市人民政府網站。
2.進入面試人員的確定
筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在萊州市人民政府網站查詢。進入面試前現場資格審查范圍人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘人數10人以上(不含10人)按照崗位計劃1:2比例確定;招聘人數10人以下(含10人)按照崗位計劃1:3比例確定。進入面試前現場資格審查范圍人員最后一名筆試成績相同的，一同進入面試前現場資格審查范圍。筆試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試前現場資格審查范圍。通過面試前現場資格審查的人員，應按規定參加面試。
包含遞補情況的面試人員名單在萊州市人民政府網站公布。進入面試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定需繳納面試考務費70元。
3.面試
面試主要考察應聘者的專業知識和業務能力。面試采用試講方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜另行通知，請關注萊州市人民政府網站。
考試總成績按筆試成績和面試成績4：6比例合成。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在萊州市人民政府網站公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。
考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
六、聘用
經考察、體檢合格的人員，在萊州市政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
同一招聘崗位有2個及以上招聘單位的，應聘人員具體聘用單位采取“高分先選”的辦法確定。受聘人員按規定實行試用期制度，約定最低服務年限為5年(含試用期)，試用期不合格的解除聘用合同。對于報考面向應屆畢業生招聘崗位且未取得教師資格證書的2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生等應聘人員，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期。
根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，新進入煙臺信息工程學校、萊州市職業中等專業學校、萊州市鎮街公辦幼兒園的人員，屬于控制總量內人員。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由萊州市教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-2279393
報名期間復核電話：0535-2279393
監督電話：0535-2279359
報名網站：萊州市人民政府網站(http://www.laizhou.gov.cn/)
招聘通知、招聘信息公告公示網站：萊州市人民政府網站
(http://www.laizhou.gov.cn/)
附件1：2020年萊州市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
附件2：2020年萊州市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員應聘須知.docx
萊州市教育和體育局
2020年8月20日
