2、面試評委：外聘非本市學科或相關學科教師擔任。
3、面試分數：滿分100分，最低合格分數為60分。其中報考小學體育、美術及幼兒教師崗位的考生，微型課60分，特長展示40分。
4、成績公布：面試成績當場評判，核準后在面試室公布。
5、面試時間、地點另行通知。
6、對在規定時間內不參加面試的考生視為自動棄權，缺額不再遞補。
(五)錄取辦法
筆試、面試按5：5權重計入總成績，按照招聘計劃由高到低1：1的比例確定擬聘用人選。如最后一名總成績并列，面試成績高者優先進入體檢;如筆試成績和面試成績均相同，依次參照教育基礎知識、專業課成績，如再并列，另行組織加試，成績高者進入體檢。
(六)資格復審
對筆試、面試成績合格進入體檢者進行資格復審，參加復審的考生需提前準備好本人檔案及報到證，在規定時間內未提供的，視為自動棄權。復審不合格者，取消錄取資格。缺額依次遞補。
(七)體檢
筆試、面試、資格復審合格者進入體檢。體檢項目按照普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的相關規定執行，在指定醫院進行，費用自理。在規定時間內不參加體檢者，視為自動棄權。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格。缺額不再遞補。
考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢，可在接到體檢結論7日內，以書面形式提出復檢申請，復檢將在考生提出申請7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。費用自理。
(八)考核
主要考察了解報考人員的現實表現。在考核中發現下列情況之一者，不予錄取：
1、有違法、違紀行為的;
2、報考資格條件不真實的;
3、拒不服從組織安排的;
4、不具備聘用條件的其它情況。
因考核不合格或考生棄權出現的崗位空缺不再遞補。
(九)公示、錄取
經筆試、面試、復審、體檢、考核確定的擬聘用人員，在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。無異議者予以錄取。
四、其他事項
1、試用期一年，試用期滿考核合格，由縣教育局會同編委辦、人社、財政部門辦理相關手續。不合格者，取消錄用資格。
2、對符合“先上崗、再考證”政策的錄用人員，錄用單位與其簽訂聘用合同，試用期一年，錄用人員在試用期內未取得相應教師資格，依法解除聘用合同。
3、被聘用人員在鄉村學校工作至少5年(全日制研究生學歷且具有碩士學位人才試用期滿后，可在本縣教育系統流動)。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
5、考生參加本次公開招聘，要按照遼寧省和葫蘆島市及建昌縣統籌推進疫情防控和經濟發展總指揮部有關規定執行。請考生仔細閱讀《2020年建昌縣公開招聘教師考試考生疫情防控事項須知》(附件5)
五、紀律與監督
1、實行誠信承諾制度，報考人員確保提供的證件和填報的信息真實有效，偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取考試資格的，一經查出，取消其考試資格，兩年內不得參加本縣組織的招聘考試。考生應確保所填報的通訊方式暢通，如通訊方式不暢通，在招考過程中出現失去聯系的情況，后果由考生自負。
2、考試實行回避制度，負責招聘的工作人員與考生有規定范圍內應當回避的親屬關系的，應當回避。
3、對違反公開招聘紀律的考生，取消考試和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。對有違法行為的工作人員移交司法機關處理。
4、本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：7710133。
六、組織領導
為確保此次招聘工作的順利進行，成立建昌縣公開招聘教師工作領導小組，負責整個招聘工作。
未盡事宜，由建昌縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。
相關事宜由建昌縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
電話：360802679930593608028
附件3：2018-2020年畢業的尚未落實工作單位的畢業生承諾書.doc
建昌縣公開招聘教師工作領導小組
2020年8月20日
