面試現場成績滿分100分，其中幼兒園教師職位試講和專業能力測試2個環節滿分均為50分。
報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現場成績；報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數4舍5入保留4位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留3位小數。
若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于招錄計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于80分，低于80分者不予錄用；若某職位實際參加面試的考生人數大于招錄計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于70分，低于70分者不予錄用。
（五）總成績的計算
總成績=面試成績
總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。總成績并列時，按照學歷層次確定參加體檢人員。
（六）體檢
（1）根據考生總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1：1.5的比例（四舍五入）確定體檢對象。
（2）體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的規定進行。由招聘領導小組確定專業體檢機構按照標準執行。
（3）體檢所需費用由考生個人承擔。
（七）聘用
體檢合格者，根據招聘職位、按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示。公示期滿后，由洛陽市人社人力資源有限公司組織擬聘用人員履行報到手續，并簽訂勞動合同，未在規定的時間內報到或未按要求簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格。
五、福利待遇
1、工資待遇：具體按照瀍河回族區政府購買服務勞務派遣教師薪酬標準執行。
2、提供經費保障，由區財政全額預算，列入瀍河區教育經費支出。確保其按時獲取工資報酬，享受政策規定的福利待遇以及相關假期。
3、參加進修或者其他方式的培訓。
4、職稱評聘、評優表先與在編教師一起按照有關規定進行。
5、用人單位（學校）對其政治思想、業務水平、工作態度和工作成績等進行考核。考核結果作為受聘用教、實施獎懲的依據。
6、在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設等方面成績優異的，給予表彰、獎勵。
六、其他
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
咨詢電話：63119518
監督電話：63119523
附件1：瀍河回族區2020年公開招聘政府購買服務勞務派遣教師崗位表.xlsx
附件2：瀍河回族區2020年公開招聘政府購買服務勞務派遣教師報名表.xls
附件3：瀍河回族區2020年公開招聘政府購買服務勞務派遣教師試講教材目錄.docx
洛陽市人社人力資源有限公司
2020年8月20日
