1.筆試
(1)筆試內容：主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德建設等。筆試全部為客觀性試題，筆試滿分為100分，考試時限為100分鐘
(2)筆試要求：報考人員要按照準考證上規定的時間和地點參加考試，并必須攜帶報名時使用的身份證件。監考人員依據報考人員準考證、身份證和考場座次表，核驗報考人員身份，進行監考。未按時參加筆試者視為自動放棄，筆試開始15分鐘后，遲到考生不允許入場，考試結束前不允許提前交卷離開考場。
(3)成績查詢：考生通過興城市人民政府網站或葫蘆島人力資源和社會保障局網站查詢。
2.面試
(1)面試人選。根據考生每個崗位筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃人數依崗1:2的比例確定面試人選。每個崗位進入面試人員人選最后一名出現并列時，一并進入面試。
(2)資格審查(復審)。由市公開招聘教師工作領導小組負責。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在該崗位筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補后未達到規定的，按實際人數確定面試人選。
(3)面試內容。面試主要考察考生的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態及口頭表達能力。
1.小學、初中教師面試
(1)內容：應招學科教材
(2)形式：微型課
(3)時間：10分鐘以內
(4)小學和初中音樂、美術教師加試基本功考核(基本功考核滿分50分，微型課滿分50分)
音樂教師加試：彈唱(滿分25分)：現場抽一首歌曲，邊彈邊唱;特長表演(滿分25分)：自己準備樂器或舞蹈伴奏帶(盤、卡)，時間限定5分鐘以內。
美術教師加試：現場繪畫(靜物寫生，滿分50分，時間60分鐘)
2.幼兒教師面試
(1)基本功考核(滿分50分)
彈唱(滿分25分)現場抽一首歌曲，邊彈邊唱。
特長表演(滿分25分)自己準備一個5分鐘以內的特長節目，道具自備。
(2)微型課(滿分50分)
講課時間為10分鐘以內。
面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線不能聘用。面試后出現的崗位空缺，不再進行遞補。參加面試人員名單和面試時間及相關事宜將通過興城市人民政府、葫蘆島市人力資源社會保障局官方網站發布。
3.總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留兩位小數。總成績并列者按照“五優先”原則進行確定：即①面試成績高者優先;②學歷高且學位高者優先;③師范類畢業生優先;④普通話等級高者優先;⑤英語等級高者優先。考生總成績通過興城市人民政府、葫蘆島市人力資源社會保障局官方網站發布。
(四)體檢
根據總成績從高到低的順序，按崗位計劃1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)，由市公開招聘教師工作領導小組指定具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢資質的三級甲等醫院統一組織進行，費用由考生自理。具體時間、地點通過興城市人民政府、葫蘆島市人力資源社會保障局官方網站發布。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論7日內，以書面形式提出。另有規定的，從其規定，復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
(五)考察
由招聘單位組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。考察后，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不再進行遞補。
(六)公示
擬聘用人選確定后，通過興城市人民政府、葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，同時設立舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，由市公開招聘教師工作領導小組進行調查處理。
(七)聘用
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。被聘人員的試用期為一年，國家另有規定的按規定執行。試用期滿考核合格的，辦理聘用手續;不合格(含“先上崗、后考證”的在一年試用期內未取得相應教師資格的，試用期內國家未如期組織相應教師資格證考試除外)的，取消聘用。本次招聘教師設定最低服務年限為5年，被聘用教師5年內不允許調離所在學校。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由興城市公開招聘教師工作領導小組負責解釋，其他未盡事宜由興城市公開招聘教師工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0429-58890190429-5332013
附件：
1.《2020年興城市招聘中小學幼兒園教師計劃信息表》.xls
2.《2020興城市公開招聘中小學幼兒園教師報名登記表》.xls
興城市教師公開招聘工作領導小組
2020年8月18日
