未按時參加現場資格審查的應聘人員，視為棄權；現場資格審查提交材料不全的應聘人員，應在規定時間內到招聘單位提交相關材料，逾期未提交相關資格審查材料的，視為棄權。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
四、考核評價
考核評價采取結構化面試的形式進行，采用百分制計算成績,成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考核評價時間將視疫情防控情況，提前在東營市教育局網站公告，請廣大考生密切關注網站信息。
應聘人員在面試資格審查規定時間內，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。
考核評價成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并在東營市教育局網站上公布。考核評價合格的標準為面試成績不低于70分。
考核評價地點在東營市設置，應聘人員按照面試通知單上的地點和要求，憑面試通知單和本人有效身份證件參加面試。
五、考察和體檢
從應聘人員中按考核評價成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，須進行加試）。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從同一崗位達到考核評價合格分數線的人員按考核評價成績中依次等額遞補。考核評價成績低于最低合格分數線的，不進入考察體檢范圍。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。
六、公示和聘用
對考核評價、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營教育教育局網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務年限（含試用期）的崗位，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。
七、其他事項
1.東營市第一中學“優才專聘”考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
2.有關招聘事項信息將通過東營市教育局網站公布。應聘人員在報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，考生在現場資格審查和考核評價時，需通過微信搜索“山東電子健康通行卡”，或支付寶首頁搜索“山東電子健康通行卡”申領山東省健康通行碼（省內考生在通行碼申請模塊申領，省外考生在來魯申報模塊申領），同時按要求填寫2020年東營市第一中學“優才專聘”考生健康承諾書。按照疫情防控有關規定，考生要自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測等。對不遵守疫情防控管理規定，不服從工作人員管理，影響考試秩序的，將依法依規追究責任。
本簡章由東營市教育局負責解釋。
應聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見《2020年東營市第一中學“優才專聘”崗位計劃一覽表》(附件1)。
監督電話：0546—8337171（市教育局）
附件：
附件1：2020年第一中學“優才專聘”崗位計劃一覽表.xls
附件3：2020年東營市第一中學“優才專聘”應聘須知.doc
附件4：2020年東營市第一中學“優才專聘”考生健康承諾書.doc
東營市教育局
2020年8月18日
