3.國家承認的學歷、學位證書原件及復印件1份；
4.教師資格證書原件及復印件1份；
5.取得的專業(yè)技術職務資格證書（或公布文件）及聘書原件及復印件1份；
6.近三年(2017－2019)年度考核表復印件1份（加蓋檔案管理部門公章）；
7.獲得的榮譽稱號證書（或公布文件）原件及復印件1份。
8.有用人權限部門或單位出具的同意報考證明（見附件3），對出具同意報考證明確有困難的人員，經選聘單位同意，可在體檢前提供。
應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員領取現場報名確認通知書。
四、確定面試人選和各崗位招聘計劃
根據現場資格審查人員情況，擇優(yōu)選拔人員參加面試，進入面試范圍人員將另行通知，參加面試人員需憑身份證和現場報名確認通知書參加面試。根據參加面試人員情況和需求確定各崗位招聘計劃，對于緊缺學科崗位，可按面試人數確定招聘計劃。
五、考試內容和方法
考試采取面試的方式進行。面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由即墨區(qū)人力資源和社會保障局、即墨區(qū)教育和體育局負責組織實施。
1.面試方式和時間
根據選聘崗位的需求和特點，面試采取試講的方式進行，主要考核應聘人員的基本能力和專業(yè)水平。面試工作安排具體時間及要求另行通知。
面試試講時間共40分鐘（準備30分鐘、試講10分鐘），應聘人員持身份證和面試通知書參加面試，按現場抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內完成面試。
2.面試成績計算
面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
3.面試成績公布
面試成績原則上在每場面試結束后向應聘人員公布。
六、考察和體檢
根據面試成績，分選聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員，進入考察范圍人員的試講成績、技能測試成績、面試成績均不得低于60分。面試成績相同的，則依次按照學歷、教齡、獲得的榮譽稱號、年度考核、專業(yè)技術職務等項目由高到低排序確定。對考察合格人員，按選聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，根據其原身份相應享受事業(yè)單位工作人員或聘用制教師待遇。被選聘教師實行最低服務期制度，在青島市即墨區(qū)服務期限不得少于6年。
八、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
九、有關說明
1.公開選聘相關信息在即墨政務網即墨教體網頁（http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html）上予以公布。應聘人員在報考期間，應及時了解選聘網站發(fā)布的選聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本次選聘計劃有空缺的，將再次發(fā)布選聘公告進行選聘。
咨詢電話：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
監(jiān)督電話：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
附件1：2020年青島市即墨區(qū)公開選聘優(yōu)秀教師計劃表.xls
