六、面試
面試內容根據幼兒課堂教學實際需要進行命題，主要考察應聘者對學前教育教學基本理論知識的掌握、語言表達能力、應變能力、課堂教學組織能力以及課堂教學的基本功。面試不指定復習范圍和參考書目。
1.面試時間為23分鐘，其中，學前教育專業課試講時間為15分鐘，考生抽簽決定試講順序，試講內容為抽選課程內容。學前教育專業技能展示時間為8分鐘。技能展示內容為幼兒教師專業必備技能（聲樂、舞蹈、美術、器樂四大類），可自行選擇2項技能進行展示。
2.面試總成績為100分，按照試講成績占70％、專業技能成績占30％的比例加權計算總成績，考生各單項成績和總成績均四舍五入保留整數。根據各職位報考人員加權總成績得分高低排序，等額確定進入體檢考察范圍人員。蒙漢兼通授課教師取前3名進入體檢和考察，漢授教師取前7名進入體檢和考察。
3.應聘蒙語授課幼兒教師崗位的考生必須用蒙語進行面試，語音是否為蒙古語標準發音是評委的一項重要評分內容。應聘漢語授課幼兒教師崗位的考生必須用漢語進行面試。考生面試不按規定語言作答的按零分處理。
七、體檢和考察
面試說課結束后，按照崗位招聘人數和考試總成績由高到低依次等額確定進入體檢和考察環節人員。
（一）體檢。體檢由滿洲里志同服務有限公司共同負責，在指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《教師資格條例》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。
（二）考察。滿洲里志同服務有限公司負責擬聘用人員的考察工作，并在體檢環節結束后7個工作日內完成。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。進入考察程序的應聘人員須提供畢業證和學位證書原件和復印件、教師資格證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn自行下載打印），應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件。應聘人員因檔案問題、違法違紀等行為受到相關處分的，取消聘用資格；因不能提供相關個人材料的，取消聘用資格。因應聘人員自動放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。
八、公示和聘用
（一）滿洲里志同服務有限公司根據應聘人員總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滿洲里人才網上予以公示，公示期限為五天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（二）招聘工作結束后，因應聘人員違紀或自動放棄等原因造成崗位缺額的可再進行補錄。
（三）用人單位滿洲里志同服務有限公司與應聘人員簽訂臨時聘用合同。
九、待遇和管理
（一）滿洲里志同服務有限公司負責對錄用人員進行崗位和身份管理，負責發放勞動報酬（月工資3800元包括個人繳納保險部分），辦理社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險）。
（二）滿洲里志同服務有限公司對崗位人員按照相關法律法規進行崗前培訓及日常管理和考核。合同期間，對不服從管理、不覆行職責，出現違法違紀行為或違反有關規章制度等人員，本公司有權解除聘用合同，報人社局備案。
十、紀律和監督
（一）招聘工作實行回避制度。
（二）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。
（三）在公開招聘所有環節中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（四）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（六）監督舉報電話：15547055767，電話受理時間：上午9:00時-12:00時，下午14:30時-17:30時。
附件（點擊下載）：
1、滿洲里志同服務有限公司2020年公開招聘幼兒教師職位表.xlsx
2、滿洲里志同服務有限公司2020年公開招聘幼兒教師報名表.docx
注：以上招聘信息為招聘單位委托我中心發布，相關事宜，請咨詢招聘單位。聯系電話：15547055767
