3.報名材料
（1）遞交現(xiàn)任教學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、學(xué)校審核的《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》1份。
（2）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件各1份。
（3）本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片3張。
4.資格審查
（1）縣教科局對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，資格審查合格者，準(zhǔn)予參加遴選。如有弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
（2）縣紀(jì)委監(jiān)委派員對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。
（三）遴選方法
遴選分筆試和面試兩個階段進(jìn)行。筆試和面試內(nèi)容：遴選幼兒園教師為學(xué)前階段內(nèi)容，遴選小學(xué)教師為小學(xué)階段的教材，遴選初中教師為初中階段教材，遴選高中教師為高中階段教材。
1.筆試（100分）
（1）筆試時間：2020年8月22日上午9:00-11:00。
（2）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2020年8月21日8:30-17:30領(lǐng)取準(zhǔn)考證時持本人有效《居民身份證》到縣教科局人事股領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。
（3）評卷：筆試結(jié)束，由命題人員進(jìn)行評卷。
（4）采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：一是筆試成績（筆試成績+獎勵性加分，下同）超60分的按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員，筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的（成績按“四舍五入法”保留小數(shù)后兩位數(shù)），則按近3年教學(xué)成績平均分來確定。二是參加筆試人員不足3人，只要筆試成績超60分，全部確定為入圍面試人員。三是筆試成績達(dá)不到60分的，取消該學(xué)科遴選計劃。
（5）筆試成績和入圍面試人員信息將公布在縣教科局公開欄和教育網(wǎng)辦群中。
2.面試（100分）
（1）面試時間及地點：見面試準(zhǔn)考證。2020年8月24日8:30-17:30前到縣教科局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及遴選人員面試須知，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。
（2）面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入總成績排名。
（四）總成績計算及入圍體檢人員的確定
1.考生總成績計算辦法。
總成績＝筆試成績×50%＋獎勵性加分+面試成績×50%
獎勵性加分由表彰獎勵加分、工齡加分、教學(xué)科研加分三部分組成，同一獎項以最高級別獎加分，累計不超過5分，獎勵性加分為近3學(xué)年的業(yè)績(2017年7月1日-2020年6月30日內(nèi)取得加分資格的)。
表彰獎勵加分:①獲得黨委、政府表彰的，依次按省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級分別積2分、1.5分、1分、0.5分(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級必須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府文件，復(fù)印件需加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府鮮章);②獲得教育行政主管部門表彰的，依次按國家、省、州、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分；③省管專家、省級骨干教師，州管專家、州級骨于教師，縣管專家、縣級骨干教師(必須提供文件依據(jù)）按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分。
工齡加分：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計工作10年以上15年以下（含15年）的加1分；15年以上20年以下（含20年）的加1.5分；20年以上的加2分。
教學(xué)科研加分:①在教育行政主管部門舉辦的優(yōu)質(zhì)課活動中獲得縣級一等獎及州級二等獎加1分，州級一等獎、省級二等獎加1.5分，省級一等獎加2分(“一師一優(yōu)課”獲獎按降低一個等級計算，遠(yuǎn)程教育課堂實錄按上述類別分值減半計算)；②開展教育教學(xué)課題實驗已結(jié)題的前三名參與人按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分，主持人在參與人基礎(chǔ)上分別加0.5分(提交課題結(jié)題證明材料，由縣教科局教育科學(xué)研究所予以認(rèn)定并簽字蓋章)，子課題按降低一個等次計算。
2.入圍體檢人員確定。各學(xué)科職位按遴選計劃數(shù)1:1的比例從總成績由高分到低分確定入圍體檢人員，總成績第一名出現(xiàn)并列的（成績按“四舍五入法”保留小數(shù)后兩位數(shù)），則按近3年教學(xué)成績平均分來確定。
3.總成績達(dá)到70分及以上的方可入圍體檢，某職位無人達(dá)到70分的取消該職位遴選。如有異常情況反映，經(jīng)查實不符合選聘條件者不予選聘，缺額實行遞補(bǔ)。
（五）考察
由縣教科局和用人學(xué)校對入圍人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。經(jīng)考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)遴選人員的成績和考察結(jié)果確定擬調(diào)動人員名單，并在黎平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間查實有嚴(yán)重問題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。
（七）調(diào)動
經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調(diào)動申請審批表》《黎平縣使用編制審批表》各一式三份，按照管理權(quán)限和程序辦理調(diào)動手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守相關(guān)原則，體現(xiàn)公平、公正、公開，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、其他事項
1.崗位聘任。按照省人社廳、教育廳的有關(guān)文件精神，各學(xué)校新補(bǔ)充教師，對已取得高、中級教師職稱，在調(diào)入學(xué)校無對應(yīng)空崗的前提下，在該聘期內(nèi)降低崗位等級進(jìn)行聘用。
2.遴選所需經(jīng)費(fèi)由縣級財政統(tǒng)籌安排。
3.本《方案》由縣中小學(xué)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—6222377（縣教科局人事股）
舉報電話：0855—6221525（辦公室）
附件1：黎平縣2020年公開遴選縣城中小學(xué)教師職位表.docx
附件2：黎平縣2020年城關(guān)學(xué)校公開遴選教師報名表.docx
黎平縣公開遴選縣城中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組
黎平縣教育和科技局（代章）
2020年8月16日
