(三)試講
參加考試時，須攜帶面試準考證、二代有效居民身份證和新冠病毒核酸檢測報告（考試前7天內，2020年8月30日以后），缺少材料的考生不得參加考試。
1.試講時間：2020年9月6日。
2.試講地點：見試講通知單。
3.試講內容與方法
試講主要考察考生設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間10分鐘。
試講實行百分制，采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。試講成績當場打分，當場公布。
(四)計算總成績
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，按總成績由高分到低分截取確定擬聘人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優先。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，優先聘用。
總成績、擬聘名單及考察通知于2020年9月8日在報名官網公布。
(五)考察
考察時間為2020年9月9日-10日。區教體局會同第三方服務公司組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考生須上交考察表，不能按時上交考察材料和考察不合格的考生，取消其聘用資格。
(六)體檢
考察合格的考生確定為體檢人選。
9月11日，在報名官網公布進入體檢人員名單。9月12日第三方負責對進入體檢環節的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。體檢費用由報名人員自行支付。
(七)公示
根據考試、考察和體檢情況，擇優確定擬聘名單并在報名官網公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期間同時進行檔案核查，沒有及時提供檔案或檔案核查不合格者取消擬聘資格。
(八)其它說明
1.凡考生未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格;資格審查貫穿招聘全程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。
2.由于各種原因，在聯網核驗、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯網核驗后、體檢后、公示（檔案核查）后分崗位按總成績從高分到低分順延遞補，未參加試講的不能遞補。
五、聘用管理
1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由學校與合同制教師簽訂聘用（勞動）合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《事業單位人事管理條例》等規定執行。聘用（勞動）合同報區教育和體育局備案。
2.聘用制合同期限為3年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理解聘手續。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個月，雙方就是否續簽合同達成一致意見，并報區教育和體育局備案。被聘用的合同制教師試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3.合同制教師由安次區教育和體育局、學校進行日常管理、監督、考核。區教育和體育局可以根據工作需要，按照雙向選擇的原則，在本行政區域范圍內統一調配合同制教師。
4.聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關工作紀律的，學校有權和被聘用人員解除聘用合同，并報區教育和體育局備案。
5.合同制教師實行城鎮企業職工社會保險制度，由學校按照規定為其繳納養老、醫療、失業、工傷保險和住房公積金，計提（存繳）基數、比例和管理辦法，按安次區有關規定執行。工資標準參照安次區公辦學校同級在編教師執行。
六、其他事項
本公告未盡事宜由安次區教育和體育局負責解釋。
廊坊市安次區教育和體育局
2020年8月15日
