(5)論文發表及獲獎，省級及以上得3分，市級得2分，縣級得1分(發表的論文只限教育主管部門所屬刊物，獲獎論文只限教育主管部門組織的，如省市教科院等，其他刊物發表或機構組織的獲獎不予認定，同時要與報考學科一致的科目)。
以上五項教育教學實績是指近五年獲得的(2015年9月—2020年8月)。每項實績得分取最高分，不累計得分，教育教學實績總分不超過25分。
中小學教師選聘合成成績為筆試成績×25%＋農村教齡得分＋教育教學實績得分。
（五）面試
面試分值100分，縣城中小學選聘面試占總分的25%，縣職業技術學校選聘面試占總分的50%。
中小學選聘教師面試人選根據崗位選聘計劃數，在同崗位報考人員中依合成成績從高分到低分按1:2的比例確定。縣職業技術學校選聘崗位報名人員按農村教齡得分與教育教學實績得分的合成成績，根據崗位選聘計劃數按1:2的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生成績相同的一并進入。
面試主要測試考生的課堂教學能力（無生上課）。
面試時以提供的教材為準，不允許考生自帶教材和其他材料。
設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
面試時間：2020年8月30日，地點以通知為準。
中小學教師選聘總成績為筆試成績×25%＋農村教齡得分＋教育教學實績得分＋面試成績×25%。
職業技術學校教師選聘總成績為面試成績×50%＋農村教齡得分＋教育教學實績得分。
（六）考察和公示
根據總成績和選聘崗位計劃數，按1:1的比例確定考察人選。
由教體局和學校對考核人員的德、能、勤、績表現進行綜合評價和鑒定。因考察不合格出現選聘崗位缺額的，按總成績依次等額遞補。
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，向社會公示5天（公示時間：2020年9月1日-9月5日）。
（七）辦理調動手續
在公示期間沒有反映問題、反映問題不屬實或有問題但不影響聘用的，辦理編制、行政、工資等相關手續，選聘單位與其簽訂聘用合同。不愿轉移工資關系的擬聘用人員取消選聘資格并給予行政處分，且三年內不得參加農村教師選聘工作。
五、組織領導與監督
1.成立組織。成立2020年固鎮縣公開選聘教師工作領導小組,組長由縣政府分管教育副縣長擔任，成員為縣人社、編辦、教體、紀委監委等部門和單位負責人，領導小組辦公室設在縣人社局。
2.經費保障。設置公開選聘教師工作專項經費，由縣財政予以保障，確保公開選聘教師工作順利開展。
3.嚴肅工作紀律。整個公開選聘過程接受紀檢監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開選聘對象或不符合公開選聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。選聘單位負責人和從事選聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響選聘工作公正的，一律按規定回避。
4.招聘各環節請考生密切關注固鎮縣人民政府網的“通知公告”欄（http://www.guzhen.gov.cn），并保持通信暢通。
5．本方案由固鎮縣2020年縣城學校從農村學校公開選調教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：縣人社局0552-6051987
縣教體局0552-6018719
舉報電話：0552—6012323
附件：
1.固鎮縣2020年縣城學校從農村學校公開選聘教師職位一覽表.xls
固鎮縣2020年縣城學校從農村學校公開選調教師工作領導小組
2020年8月14日
