（一）筆試
1.筆試內容：教育理論和教材教法，教育理論以普通教育學和心理學為考試范圍，教材教法以學前教育為范圍。
2.筆試時間：2020年9月13日（周日）。
報考人員應攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。
3.筆試分值為100分，合格線為50分。筆試成績將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）—公開招聘欄、溧陽教育公共服務平臺公布，報考人員可憑準考證號查詢。
（二）資格復審
1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰3的，按實際人數確定面試人選。面試人選名單將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）—公開招聘欄公布。
2.考試前，由招聘單位對考生報名材料原件進行資格復審，資格復審不通過者，取消考試資格。資格復審工作結束后，入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府部門網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，名單公布后出現缺額不再遞補。
3.請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內保持報名時所留聯系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄面試資格。
（三）面試
1.面試方式：專業技能測試。
2.面試時間、地點:9月26日（周六），地點另行通知。
3.面試內容：繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下：
繪畫：現場命題創作。
講故事：現場指定材料講故事。
自彈自唱：現場指定歌曲自彈自唱，樂器為鋼琴。
舞蹈：曲目自定。
4.面試分值：100分，其中繪畫25分、講故事25分、自彈自唱25分、舞蹈25分。面試成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
5.面試成績合格分數線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為60分。
（四）綜合成績計算
綜合成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。
綜合成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（如果綜合成績同分，則按面試成績從高分到低分確定體檢人選）。體檢由招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。
因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補。
五、公示與聘用
根據考試和體檢考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公告發布網站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，按規定辦理聘用手續。按規定簽訂聘用合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再遞補。
被聘用人員5年內不得以商調的形式離開溧陽市教育系統。
六、招聘咨詢與監督
政策咨詢電話：0519—87228084（教育局）
監督舉報電話：0519-12388
網報技術咨詢電話：0519-87269151
七、本公告由溧陽市教育局負責解釋
附件：2020年溧陽市教育局下屬事業單位公開招聘幼兒園教師崗位簡介表.xls
溧陽市教育局
2020年8月14日
