2020年濟寧教師招聘山東濟寧市兗州區事業單位第三批“優才計劃”教師招聘【10人】(2)

時間：2020-08-14 10:30:41 點擊：【大 中 小】

引才單位主管部門對初審通過的人員進行現場資格審查，并對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

現場資格審查時報考人員須提供以下材料原件及復印件:（1）《2020年濟寧市事業單位“優才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）有效期內的二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業生因疫情原因暫未頒發學歷學位證書的，須提交學校核發的就業推薦表）；（4）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具并加蓋公章的《同意報名證明信》；（5）已與用人單位簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門或單位公章的《同意報名證明信》；（6）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（7）與報名時一致的1寸近期免冠照片3張以及崗位資格條件需要的其他材料。

引才單位主管部門根據報考人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報考人員的任職回避情況。報考人員畢業院校及所學專業以報考人員所獲畢業證書上注明的畢業院校、專業為準。

經審查不具備報名條件的，取消其報名資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。

資格審查貫穿引才工作的全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）考試

本次考試不受報名比例限制，不設置筆試環節。如現場資格審查合格人數不超過崗位計劃數3倍的，現場資格審查合格人員全部進入面試人員名單。如現場資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，則增加面談環節。面談由引才單位主管部門負責組織實施，經面談篩選后按1:3比例確定進入面試人員名單。面談結果由面談組織實施部門在面談結束后統一向參加面談人員宣布。面談成績不計入面試成績。面談時間地點由引才單位主管部門另行通知。

報考教師崗位人員的面試由區教育和體育局具體組織實施，采取說課的方式進行。報考其他崗位人員的面試由區事業單位人事綜合管理部門統一組織實施，采取結構化面試的方式進行。

面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向應試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時間、地點見面試通知書。

面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門負責組織實施。

考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發[2018]2號）執行。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區事業單位人事綜合管理部門。

體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區事業單位人事綜合管理部門統一公示。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限3年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（六）調劑使用

對面試成績達到合格分數線未進入考察體檢范圍的人員，在引才計劃總量內，可以調劑。不服從調劑使用的視為自動放棄。調劑按以下程序進行：

（1）未完成引才計劃的單位，其主管部門根據工作需要商區事業單位人事綜合管理部門提出調劑崗位及具體資格條件。

（2）服從調劑人員按照高分先選的原則，在調劑崗位計劃內，依據面試成績由高分到低分依次選擇符合條件的調劑崗位。

（3）引才單位主管部門對調劑人員進行考察體檢。

（4）對考察體檢合格人員公示后，辦理聘用手續。

（5）調劑后，仍有空缺引才計劃的，按以上程序再次組織調劑。

四、其他

1、對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，交通費用每人報銷最高不超過1000元。

2、引才期間，如現報名單位發生變更、撤銷、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續。

3、此次引才工作的有關通知、公告、公示將在兗州區政府門戶網站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

4、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。