(二)能力測試
凡資格審查合格者，均可參加能力測試。
1.能力測試采取說課方式進行。
2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進。測試成績當場評分、當場亮分、當場宣布，保留兩位小數(尾數四舍五入)。
3.能力測試結束后，按照職位計劃錄用人數，以測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。
4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優確定體檢人選。
5.參加能力測試人員通過長治市屯留區人民政府門戶網站查詢領取準考證時間、地點等相關信息，并按照準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證、身份證參加能力測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加測試。
6.測試人員未在規定時間內領取準考證或未在規定時間、地點參加測試的，視為主動放棄。
(三)體檢
體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照人社部、衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為主動放棄。
本環節出現名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
堅持客觀、公正的原則，按照德才兼備的標準，采取走訪、座談、調查等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作態度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、審核。
對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格。
本環節出現名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示聘用
經考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長治市屯留區人民政府門戶網站公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，且不再進行遞補。
被聘人員，試用期1年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續;考核不合格，取消聘用資格。
聘用到事業單位，列入事業編制后，在聘用崗位的服務年限要達到5年，服務年限內不得調動。
四、紀律監督
為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監察部門的全程監督。
1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。
2.無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現違紀違規行為，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員依據有關規定進行責任追究。
咨詢電話：0355-7580568(區委組織部)
0355-7522155(教育局)
舉報電話：0355-3012380
本公告由長治市屯留區人才引進工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
特別提示：
1、本次事業單位人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
2、報名人員注意事項：
①報名人員需進行體溫檢測并向工作人員提供行程卡和健康碼，體溫正常且行程卡和健康碼是綠色，查驗《疫情防控和健康承諾書》方可進入。
②報名人員需仔細填寫14天內是否有與疫情重點國家或地區的旅居史或病人接觸史及活動軌跡情況，工作人員進行排除后方可進入報名現場。
③報名人員應全程佩戴口罩，報名人員前后需保持一米以上間隔距離。
④在報名過程中，若有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應立即前往區人民醫院進行診治，并及時將結果報告主辦方。
附件1：長治市屯留區2020年度引進緊缺急需高層次人才崗位設置表.xls
附件2：長治市屯留區2020年度引進緊缺急需高層次人才報名登記表.doc
