（三）考試。A類崗位采取直接面試方式進行，面試成績即為考試總成績；B類崗位采取面試加筆試方式進行，按面試成績占60%、筆試成績占40%合成考試總成績。招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環節。初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試、面試、筆試時間一般安排在現場資格審核后1-2天后進行，地點一般安排在現場資格審核地點。
1.初試。同一應聘崗位現場資格審查通過人數不足30人的，直接進入面試環節；超過30人的，原則上先進行初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環節。初試方式一般為結構化面試，當報名人數過多時采取筆試方式。初試成績公布后，從60分（含）以上人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環節人員，最多不超過30人；進入面試環節人員數量不足崗位計劃5倍的，以實有人數進入面試環節。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試。
2.面試。面試方式為試講。有專業技能展示要求的，請自備3分鐘以內與崗位相關的展示內容。
（1）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現場資格審查領取準考證的人員。
（2）成績公布：本崗位面試全部結束后，現場公布面試成績。A類崗位面試成績60分（含）以上人員進入選崗環節，同一崗位中出現應聘人員面試成績相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定選崗順序。B類崗位面試成績60分（含）以上人員按崗位計劃1:3的比例進入筆試環節，同一崗位中最后一名面試成績相同的，一同進入筆試環節。進入筆試環節人員數量不足崗位計劃3倍的，以實有人數進入筆試環節；進入筆試環節人員名單在煙臺市教育局網站公布。
3.筆試。B類崗位需進行筆試。筆試考試內容為教學設計，時間60分鐘。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入選崗環節。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結束后在煙臺市教育局網站公布。
（四）選崗。
1.宣講。各直屬學校工作人員進行宣講。各直屬學校有補充協議的，須提前告知考生。
2.選崗。以崗位為單位，按照本崗位考試總成績由高到低的順序和提供的崗位情況，考生依次選擇崗位。選崗前放棄的可順延至下一位遞補；只有1個招考計劃的崗位選崗后放棄的，可順延至下一位遞補；同一崗位最后1名選崗考生在選崗后放棄的，可順延至下一位遞補；其他情況選崗后放棄的，不遞補。每個考生只有一次選崗機會。
3.簽訂協議。考生選定崗位后，同招聘單位簽訂協議。簽訂協議時應屆畢業生和擇業期內未曾落實工作單位人員須提交報到證原件。
（五）考察、體檢。
對擬聘用的對象進行等額考察、體檢，考察、體檢工作由煙臺市教育局負責組織。
考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位、招聘主管部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向煙臺市教育局提出書面申請，并由煙臺市教育局組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。
（六）公示。經體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在市教育局網站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，招聘單位及煙臺市教育局按照有關規定調查處理，作出結論。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（七）聘用。
辦理聘用手續，由招聘單位填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，新進入煙臺第一職業中等專業學校（煙臺經濟學校）、煙臺藝術學校、煙臺城鄉建設學校的人員，屬于控制總量內人員。
三、其他事項
（一）報考人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章等各附件，在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注煙臺市教育局網站、微信群的相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、面試作弊的，將隨時取消考生資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局及有關學校，咨詢電話：
煙臺市教育局：0535-2101861
煙臺幼兒高等師范專科學校：0535-3460861
山東省煙臺第一中學：0535-6209838
山東省煙臺第二中學：0535-6699210
山東省煙臺第三中學：0535-6244653
煙臺第一職業中等專業學校（煙臺經濟學校）：0535-6862201
山東省煙臺藝術學校：0535-6202807、18853598366
煙臺城鄉建設學校：0535-2910277、2910278
煙臺工貿學校：0535-4611823、13553119985
煙臺市市級機關幼兒園：0535-2101928
監督電話：0535-2105505
煙臺市教育局網址：http://jyj.yantai.gov.cn
公開招聘報名網址：https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/
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報名網站技術支持電話：
楊老師：18363816318；鞠老師：18106385850
本簡章由煙臺市教育局負責解釋。
1.崗位需求表
2.“雙一流”院校名單
3.同意報考證明信
4.考生健康承諾書
5.考試人員健康管理信息采集表
煙臺市教育局
2020年8月12日
