參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績=教育理論成績×50%＋教學教法成績×50%。筆試成績按四舍五入保留兩位小數。
（四）體檢
根據筆試成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現筆試成績相同情況的，按《教學教法》科目成績的高低等額確定參加體檢人員，如成績依然相同，進行加試確定。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入體檢。
體檢前進行資格確認。進入體檢人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證及聘任證、獲獎業績證書原件及復印件各一式2份；所在學校及其教育主管部門出具的同意報考及教學工作經歷材料一式2份；網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，到駐馬店市實驗中學（文明路與洪河大道交叉口向西500米路北）進行資格確認。資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公布。
資格確認合格者，核發體檢通知單，憑體檢通知單參加體檢；資格確認不合格者，取消體檢資格。逾期不進行資格確認者，視為自動放棄。
資格確認時，如出現不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
（六）公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理有關手續、不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。新聘用人員最低服務年限為3年，服務期未滿3年的不得調離聘用單位。
本方案由駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店經濟開發區管委會負責解釋。
附件：2020年駐馬店經濟開發區所屬學校招聘優秀教師崗位表
咨詢電話:
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駐馬店市第八中學：0396-2623817
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駐馬店市人力資源和社會保障局：0396-2812540
駐馬店經濟開發區管委會
駐馬店市人力資源和社會保障局
2020年8月12日
