面試前資格審核地點另行通知。
經審查符合條件的人員，領取面試準考證，并繳納面試考務費70元。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
報考幼兒園教師崗位的，筆試內容包括學科專業知識、學前教育學和心理學、學前教育法律法規等。
報考幼兒園會計崗位的，筆試內容包括會計專業知識、會計法律法規等。
為保證新進人員素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘領導小組根據崗位招聘報考人數和筆試情況確定。
筆試時間：2020年8月25日上午9:00－11:00
筆試地點：詳見準考證（憑筆試準考證、有效期內的二代身份證參加）
（二）面試
根據應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數線以上，從高分到低分按崗位招聘計劃1:3的比例確定進入面試人選，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選未在規定時間內向招聘領導小組提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數線以上按筆試成績依次遞補。
1.幼兒園教師崗位面試。面試采用試講和專業技能測試的方式進行，總分值100分，按試講和專業技能測試各占50%的比例計算面試成績。試講內容為幼兒園現行通用教材，課題抽簽確定，分值50分；試講時間共40分鐘，其中，備課時間30分鐘，講課時間不超過10分鐘。專業技能測試內容為：彈唱+舞蹈+繪畫，各項專業技能分值分別為20分、15分、15分；彈唱、舞蹈專業技能測試時間不超過10分鐘（各5分鐘），彈唱內容抽簽決定，舞蹈自行準備；繪畫采取統一現場作畫形式，時間為30分鐘。
2.幼兒園會計崗位面試。采取結構化面試的方式進行，面試總時間30分鐘，其中準備時間15分鐘，現場答辯15分鐘。
每場面試結束后統一向應聘人員宣布面試成績。
面試結束后，按照筆試成績40%、面試成績60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。
面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。
面試時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
根據考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種形式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經山海天旅游度假區教師招聘領導小組同意。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山海天旅游度假區政務網站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由山海天旅游度假區教師招聘領導小組按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據崗位需求計劃，按照優生優選的原則根據總成績由高分到低分依次選擇單位，按規定辦理相關手續，納入人員控制總量備案管理。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人員實行服務期制度，最低服務年限5年并簽訂服務協議，服務期內不得調出山海天教育系統。
七、其他
本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的全程監督，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。其它未盡事宜，由山海天旅游度假區教師招聘領導小組負責解釋。
請應聘人員及時關注“山海天旅游度假區政務網站”發布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0633－7987603、0633－7987605
山海天旅游度假區黨群工作部山海天旅游度假區教育和體育局
2020年8月12日
