四、面試
面試具體時間、地點、方式在聊城教育和體育局網站另行通知。根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分確定進入考察范圍人員。
面試成績采用百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績相同的，采取加試的辦法確定。面試人員面試成績和考察人員名單，在聊城市教育和體育局網站上公布。
五、考察內容和方式
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作由招聘學校具體負責組織實施。考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
六、體檢
對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由招聘學校具體負責組織實施，具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規定進行公示。
七、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城市教育和體育局網站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用學校提出聘用意見，主管部門審核后，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢招聘學校。
咨詢電話：聊城市第一實驗學校0635-8686922
監督電話：聊城市教育和體育局0635-8242675
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