（4）筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)。公示后，考生在兩日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)查，過(guò)期不予受理。
2、資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審對(duì)象的確定。按照招聘崗位1：2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象（末位分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分（筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格審查）依次遞補(bǔ)。
（2）復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)與面試公告一并發(fā)布。
（3）復(fù)審材料。①有效居民身份證；②學(xué)歷證與《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》(2020屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，需有院校推薦意見(jiàn)及蓋章）；③教師資格證（職高類(lèi)的相應(yīng)職業(yè)資格證或技術(shù)等級(jí)證書(shū)；尚未取得資格證書(shū)的高校畢業(yè)生可暫不提供）。以上材料須帶原件。
3、面試
面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。
面試公告、面試成績(jī)?cè)谙骊幙h政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號(hào)發(fā)布。
（1）面試方式為試教，滿(mǎn)分為100分。
（2）試教內(nèi)容和時(shí)間。文化學(xué)科試教內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段教材；職高試教內(nèi)容為應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)中職學(xué)校現(xiàn)行教材；體育學(xué)科試教內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。授課時(shí)間為10分鐘。
（3）設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線。僅適用面試實(shí)際參加人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、綜合成績(jī)合成
1、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2、同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷層次高者優(yōu)先；學(xué)歷層次再相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）體檢
1、根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3、體檢工作在湘陰縣紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督下由湘陰縣人社局組織，到縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。
4、體檢結(jié)果分合格和不合格，體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）考察
考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。
因體檢不合格或體檢對(duì)象未能參加體檢，以及考察不合格而造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位的人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
（五）聘用手續(xù)辦理
1、考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，其名單在湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號(hào)發(fā)布，公示時(shí)間為7天。
2、擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。同崗位的聘用對(duì)象按考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇崗位。選擇過(guò)程公開(kāi)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、按規(guī)定程序到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年。
4、實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好自我防護(hù)工作，筆試、面試當(dāng)天須備好口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）咨詢(xún)電話：
縣教育局人事股：0730-2158823；
縣人社局事業(yè)單位管理股：0730—2260012；
監(jiān)督電話：縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577；
舉報(bào)電話：縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511。
附件：湘陰縣2020年公開(kāi)招聘農(nóng)村教師崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
湘陰縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月12日
