（3）在崗位符合開考條件的前提下，現任地級市學科帶頭人、省“教壇新星”、省級優質課一等獎及以上獲得者不參加筆試，直接進入面試環節，且不占筆試入圍比例。
（4）按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的教師，不予參加筆試。
2.面試
面試采取無生上課（含撰寫教學設計，下同）和現場答辯方式進行，主要考察教師的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止、教育教學思想等。
（1）教學設計要求根據提供的課題（教材）在1小時內完成（課題選題范圍為高中教學內容，不指定教材版本）。
（2）無生上課要求根據課題和教學設計在20分鐘內完成。
（3）現場答辯由評委組根據教學要求，對其成長背景、教育教學思想、教科研能力等進行現場提問，時間控制在10分鐘以內。
（4）面試滿分為100分，其中無生上課60分、現場答辯40分，合成后保留小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。
（5）面試分數在無生上課、現場答辯全部結束后公布，面試分數即為最終分數。按所招聘的崗位，從高分到低分按1：1比例等額確定進入體檢人選。為確保招聘人員素質，設定面試最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數并列時，以無生上課分數得分最高者進行體檢。
（6）按照疫情防控有關要求，不適宜參加面試的教師，不予參加面試。
（五）體檢與考察
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執行，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢合格者，進入考察程序。
博望區教育局組織對體檢合格者進行考察并審查人事檔案。審查檔案時，報名人員檔案如有不符合相關規定的，取消招聘資格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按面試總成績排序，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（六）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市博望區人民政府網站公示5個工作日。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
經公示無異議,按規定辦理聘用手續。
（七）教師待遇
1.招聘教師為編制外人員，實行合同管理，聘用合同為三年。合同期滿，經考核合格的，辦理續聘手續；考核不合格的，不再聘用。
2.工資待遇參照同類教師標準執行，并按照相關規定繳納社會保險和住房公積金。
3.符合《博望區教育人才引進實施辦法（試行）》政策條件的，給予相應補貼。
4.學校免費提供教師公寓。
5.學校食堂提供教師早、中、晚餐，所需費用按核定標準區政府給予補助。
6.學校統一安排教師主城區與博望區往返的通勤車輛，保證教師往返交通需求。
六、紀律與監督
對有違反人事考試紀律規定情形的，將給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘工作由區紀委監委全程監督，并接受社會各界的監督。
咨詢電話：0555-6065739（博望區教育局）
0555-6776970（博望區人社局）
監督電話：0555-6773214（博望區紀委監委派駐紀檢組）
上述咨詢和監督電話于工作日辦公時間使用。
七、其他
公開招聘工作各個環節的相關信息，將按照程序和規定陸續在馬鞍山市博望區人民政府網站和馬鞍山市第二中學網站公布，報考人員應及時查詢。
本公告內容及未盡事宜由博望區教育局、博望區人社局負責解釋。
特此公告。
附件1 安徽省馬鞍山市第二中學博望分校公開招聘教師崗位表.docx
附件2 安徽省馬鞍山市第二中學博望分校招聘教師報名表.docx
安徽省馬鞍山市第二中學馬鞍山市博望區教育局
馬鞍山市博望區人力資源和社會保障局
2020年8月12日
