(1)現役軍人或普通高校在讀非2020屆應屆畢業生；
(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
(4)有政策規定2020年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）筆試
1.筆試內容學科專業知識組成。學科專業知識為本崗位相應的學科內容。東海縣教育局不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數線為50分。
3.筆試時間和地點
準考證領取時間：報名期間在報名處公布。
筆試時間和地點：見準考證。
4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自國內外疫情中高風險地區的考生要按東海縣疫情防控指揮部相關防控要求執行。參加筆試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。（4）按當前疫情防控有關要求，筆試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。筆試前14天內有國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。
5.筆試成績以百分制的形式在東海縣教育局網站（http://lygdhjy.com/）和東海縣政府網（http://www.jsdh.gov.cn/）公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）面試
筆試結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按2:1的比例確定進入面試人選（末位成績并列的，一并參加）。
1.面試形式：面試形式為演課，滿分為100分。
2.面試內容：演課內容為相應學段、相應學科教材。
3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
4.時間地點：另行通知。
（四）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績精確到小數點后兩位數。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。
面試成績、總成績將于面試結束后5個工作日之內在東海縣教育局網站（http://lygdhjy.com/）和東海縣政府網（http://www.jsdh.gov.cn/）公布。
六、考察和體檢
考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單（總成績相同者，一并進入體檢）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員將組織考察。
七、公示
根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海縣教育局網站（http://lygdhjy.com/）公示7個工作日。因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘領導小組研究決定是否遞補，如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
八、選崗與聘用
經公示無異議的人員，按總成績高低（總成績相同的，面試成績高者優先；如總成績和面試成績均相同的，抽簽決定順序）在招聘崗位范圍內進行公開自主擇崗。暑前在本鄉鎮（街道）代課且資格審查時已提供單位同意報名表的，可優先選擇該鄉鎮的崗位（同一鄉鎮同一崗位的按成績高低順序）。應聘人員因個人原因未能按規定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。具體崗位見《分配表》。
選崗后，擬聘用人員與東海縣人社局萬幫勞動服務中心簽訂勞動合同，合同期限為3年，以勞務派遣形式派遣到教育系統有關學校任教。期間每學年由各用人單位對聘用人員進行一次考核，考核不合格的，報東海縣人社局萬幫勞動服務中心取消聘用資格，解除勞動關系。合同期間，如遇政策性清退，按國家有關法律規定執行。3年合同期滿后，將根據教育事業發展實際情況綜合研究決定是否續簽。2018、2019、2020屆全日制畢業尚未落實工作單位的高校畢業生，暫未取得教師資格證書的；其他暫未取得教師資格證書，但已通過相關考試并取得有效的教師資格考試合格證明和普通話合格證的人員，在簽訂聘用合同時應當按規定約定一年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
東海縣紀委監委派駐第三紀檢組對本次招聘工作實施全程監督。監督舉報電話：0518-87800751。
附件：東海縣2020年第二次公開招聘政府購買服務勞務派遣教師附件.zip
2020年8月11日
