（4）面試成績將在面試工作結束3天內在中山市黃圃鎮人民政府網站（http://www.zs.gov.cn/hpz/）公布。
（5）本次招聘錄用分數線最低為總分60分（含60分）以上，聘用分數線以上人員按總分排名和崗位數確定擬聘名單。若同一崗位總成績相同時，則依次按教育教學能力、綜合能力、語言表達能力、舉止儀表得分高低順序確定名次。
（6）電話通知入圍人員體檢及考察有關事項，短信通知未入圍人員。
（7）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，考生應當按照《廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態化防控工作指引》、《中山市教育和體育局關于做好2020年市教體系統教職員招聘線下工作的通知》等相關疫情防控要求和工作指引進行。考生應持“粵康碼”綠碼，經體溫檢測正常后參加面試，持綠色健康碼的可進入考場，如電子健康碼為紅碼、黃碼或者體溫≥37.3℃，不得進入考場。國內高、中風險地區抵（返）和考前14天內出現異常癥狀的考生需提供考前7天內核酸檢測陰性證明；考生自備一次性醫用外科口罩參加考試。
（四）確定擬聘人員及聘用
1.體檢。按崗位擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢由招聘單位統一指定在中山市相關醫院進行。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行，擬聘人員需體檢合格。
2.考察。主要考察是否符合報告崗位的相關要求（如：現實表現、能力水平、學歷鑒定和工作實績等情況）進行考察了解，并進行資格復查。考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1。
3.確定擬聘人員名單并公示。公示原則上不少于5個工作日。
4.辦理聘用手續。經公示無異議的，辦理聘用手續。聘用學校與受聘人員簽訂勞動合同。
（五）遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）從高到低順序依次遞補其他應聘者：
1.應聘者體檢或考察不合格的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人員放棄聘用的；
4.導致擬聘崗位空缺的其它情形。
五、人員聘用和薪酬待遇
（一）聘用。實行勞動合同和聘期制管理，合同期限為3年，首簽一年，一年后考核合格者自動續聘兩年，考核不合格者，終止聘用。
（二）薪酬待遇。小學編外合同制教師年薪9.7萬元，初中編外合同制教師年薪10.3萬元（年薪工資含單位部分的五險一金）。
六、其他事項
（一）應聘者有下列情形之一的，取消考試資格或聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；
2.在考試、體檢或考察過程中作弊的；
3.未在規定的時間內報到者；
4.未能在2020年9月30日前取得畢業證書和學位證書者；
5.不服從組織調配者；
6.放棄聘用資格者；
7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
（二）本次實際招聘崗位與人數根據工作需要和實際情況在總量內可作適當調整，招聘工作時間根據工作進度可作適當調整。有關通知將在中山市黃圃鎮人民政府網站（http://www.zs.gov.cn/hpz/）上公布，請應聘者密切關注相關信息。
（三）咨詢電話
0760-23227346、23226025、23225065，馮老師。
本公告最終解釋權在中山市黃圃鎮文體教育局。
附件：1.中山市黃圃鎮2020年招聘公辦中小學編外合同制教師崗位需求表.docx
2.中山市黃圃鎮2020年招聘公辦中小學編外合同制教師報名表.docx
中山市黃圃鎮文體教育局
2020年8月10日
