（1）筆試
筆試范圍：筆試內容包括專業知識與素養（占比30%）和教育管理知識（占比20%）、教學常規管理知識（占比50%）。
筆試采取百分制，筆試滿分為100分，筆試最低分數線60分。達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行筆試，筆試最低分數線為70分。
（2）面試
面試實行代碼制，面試順序代碼隨機抽簽確定。
面試采用結構化面試的方式，面試內容包括教育形勢分析（占比30%）、教育案例分析（30%）和行政工作亮點分析（40%）。
面試采取百分制，面試滿分為100分，面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，按照選調崗位人數與進入面試人數1：2比例進行，末位成績并列者一并進入面試，面試最低分數線60分。達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行面試，面試最低分數線為70分。
若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據成績排名依次遞補。
（3）綜合評價考核
考核重點：工作業績、個人榮譽、學術能力、管理能力等綜合評價考核。
考核方式：由選調工作領導小組依據考核重點對選調人員進行綜合評價考核。
綜合評價考核滿分100分。
（4）綜合成績
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+綜合評價考核成績×20%。
2.中小學、幼兒園教師崗位
考試采用筆試和面試相結合的方式進行。
（1）筆試
筆試范圍：教育教學綜合知識。
筆試采取百分制，筆試滿分為100分，筆試最低分數線60分。達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行筆試，筆試最低分數線為70分。
（2）面試
面試實行代碼制，面試順序代碼隨機抽簽確定，面試考官、面試課題均抽簽確定。
面試方式：課堂教學（學前教育崗位含四項技能技巧測試）。
面試采取百分制，面試滿分為100分，面試人選按筆試成績+其他附加分（2015年以來）的累計成績從高到低依次確定，按照選調崗位人數與進入面試人數1：2比例進行，末位成績并列者一并進入面試，面試最低分數線60分。達不到開考比例的，經勐海縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行面試，面試最低分數線為70分。
若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據成績排名依次遞補。
（3）綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+其他附加分×10%
（四）體檢
考試結束，按綜合成績從高到低確定體檢人員，按1︰1進入體檢，體檢不合格出現崗位空缺的，按綜合成績依次遞補。
（五）公示、辦理調動手續
體檢合格后，對擬調教師進行為期5個工作日的公示，公示結束無異議的報縣委編辦、縣人社部門辦理調動手續；公示期內如有因舉報查實或資格不符而取消選調資格的，缺額不予遞補。用人單位根據崗位設置空額情況進行聘用（可出現高職低聘）。若有異議由選調工作領導小組核實處理。
六、其他
（一）公開選調工作由縣教育體育局組織實施，縣委保密辦、縣人社局指導，縣紀檢監察部門全程監督，并接受社會各界監督。
（二）凡在選調過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學歷、證書、虛報年齡、教學業績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選調資格，并視情節輕重給予相應處分，對提供假材料、假業績等學校相關責任人也將視情節輕重給予相應處分。各中小學校長必須積極支持符合條件的教師報名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報名參加選調。
（三）其它未盡事宜，由選調工作領導小組另行通知。
七、本公告由縣教育體育局負責解釋
附件：1.勐海縣教育體育局公開選調加分辦法
2.勐海縣教育體育局公開選調副校長報名表
3.勐海縣教育體育局公開選調教師報名表
勐海縣教育體育局
2020年8月10日
附件1：
勐海縣教育體育局公開選調加分辦法
遵循“實事求是，公平公正，有所側重，以突出教育教學業務能力水平和教育教學質量為主，個人各項目累計加分不突破10分”的原則。
一、加分范圍
2015年以來獲得鄉科級及以上的獎項（落款日期為2015年1月1日至2020年8月11日均屬于此范圍）。
二、加分辦法
（一）獲縣教育行政主管部門（含教科室）及以上教育教學質量獎的加分
1.獲縣教育行政主管部門（含教科室）教學質量獎一等獎的加1分、二等獎加0.7分，三等獎加0.4分，四等獎及以下加0.3分；
2.獲州教育行政主管部門（含教科所）教學質量獎一等獎的加1.5分、二等獎加1.2分、三等獎加0.9分。
（二）獲縣教育行政主管部門（含教科室）及以上教育主管部門組織的說課、教學競賽加分
1.獲縣級獎勵（含教科室）：一等獎加1分、二等獎加0.7分、三等獎加0.4分；
2.獲州級獎勵（含教科所）：一等獎加1.5分、二等獎加1.2分、三等獎加0.9分；
3.獲省級獎勵（含教科院）：一等獎加2分、二等獎加1.7分、三等獎加1.4分。
4.獲國家級獎勵（含教育部）：一等獎加2.5分、二等獎加2.2分、三等獎加1.9分。
（三）獲優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、勞模表彰等教育教學綜合性獎勵的加分（繼續教育優秀學員、論文獎不納入加分范圍）
1.獲鄉科級表彰的加0.5分；
2.獲縣處級表彰的加1分；
3.獲廳局級表彰的加1.5分；
4.獲省部級及以上表彰的加2分。
（四）近三年（2017年、2018年、2019年）年度考核優秀加分
年度考核等次為優秀的一次加1分。
（五）近三年（2017年、2018年、2019年）優秀黨員（優秀黨務工作者）加分
獲鄉科級及以上優秀黨員（優秀黨務工作者）稱號的加1分。
