對在筆試最低控制分數線（由縣編外教師公開招聘領導小組根據筆試成績研究確定）以上的考生，根據招聘計劃和筆試成績，分崗位按2﹕1的比例確定進入面試人選，如達不到2﹕1比例，按達到筆試最低分數確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。
（三）資格復審
面試采取試講答辯的方式，主要考察考生教育教學的基本素質和分析問題、解決問題的能力，面試成績滿分100分，成績現場公布。
資格復審時間：2020年9月1日--2020年9月2日。
進入面試前進行證件審核，進入面試人選須出具以下證件和材料：按照招聘崗位要求能夠證明自己報名資格條件的身份證、戶口本、畢業證、報到證、教師資格證（無教師資格證的考生如被錄取，必須在聘用后2年內取得教師資格證，否則將不再續聘）或《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》、筆試準考證和有關證明等資料原件和復印件；學信網（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，《懷來縣2020年公開招聘編外教師資格復審表》（詳見附件3），已與現工作單位簽訂過勞動合同的須提供單位同意報考證明，攜帶個人小二寸免冠彩色照片2張（與網上報名時提交的照片同底版）。
特別提示：缺少上述任一證件審核資料原件或復印件的，證件審核將不會通過。
在網上報名時填報情況不實、不符合報考條件的考生，取消其面試資格，并依據筆試成績從高到低依次遞補進入面試，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
（四）面試
經證件審核，符合條件的進入面試，現場發放《面試通知單》(具體考點、時間及有關要求等詳見《面試通知單》)。
面試結束后，面試成績、綜合成績和進入體檢、政審人員名單，將在懷來縣2020年編外教師公開招聘網進行公示。
（五）綜合成績計算
考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（六）體檢、政審
根據綜合成績由高到低按報考崗位1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績出現并列時：面試成績高者優先；面試成績相同時，具有教師資格證者優先；面試成績相同，均具有教師資格證時，學歷高者優先；如果以上條件都相同的，年齡小者優先。
體檢由縣教育體育和科學技術局、懷來縣惠民勞務派遣有限公司統一組織，體檢費用由考生自理。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
考核由縣教育體育和科學技術局、懷來縣惠民勞務派遣有限公司組織。主要考核擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明，工作單位或當地社區（村）委會出具的思想政治表現鑒定等。
（七）公示、聘用
根據綜合成績、考核、體檢情況，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在懷來縣人民政府網（http://www.huailai.gov.cn）“公告公示”欄、懷來縣2020年編外教師公開招聘網（http://221.192.132.159:88）公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由懷來縣惠民勞務派遣有限公司與考生簽訂勞動合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期（一年），試用期一并計算在聘用合同期限內，不勝任者予以辭退。
因不符合聘用條件被取消聘用資格或放棄聘用的，依據綜合成績從高到低依次遞補（綜合成績出現并列時：面試成績高者優先；面試成績相同時，具有教師資格證者優先；面試成績相同，均具有教師資格證時，學歷高者優先；如果以上條件都相同的，年齡小者優先）。
五、聘用人員待遇
聘用人員為懷來縣編外教師，非公務員身份，非事業編制，屬勞務派遣性質，合同期滿根據用人單位實際需要和本人意愿，經雙方同意后可以與懷來縣惠民勞務派遣有限公司續簽。
工資標準參照同等學歷當年新招聘在編教師標準核定，根據考核結果適時調整；按企業繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金；不享受政策規定的在編教師的其他待遇。
六、聘用人員管理
聘用人員由縣教育體育和科學技術局統籌安排到各用人單位，用人單位依法依規對其進行管理，對違反相關規定或不服從安排的，解除勞動合同。
七、崗前培訓
聘用人員崗前培訓由縣教育體育和科學技術局具體組織實施，培訓的主要內容是教育政策法規、教師職業道德、教材教法等。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
政策咨詢電話：0313-6223521
監督舉報電話：0313-6230255
附件：1.《懷來縣2020年公開招聘編外教師崗位表》.xls
2.《懷來縣2020年公開招聘編外教師專業參考 目錄》.xls
懷來縣教育體育和科學技術局
2020年8月10日
